먼저 세말 직장을 측정하여 두려워하지 않다.

‘a href =‘http: ‘www.sjfzxm.com ’이 ``의 직업 ` ` ` ` `가 `의 자아 위치 `가 특히 중요하다.

'노력만 하면 쇠절굿공이가 바늘로 갈린다'고 하지만 나무공이는 이쑤시개만 갈아야 한다. 재료가 아니다. 아무리 집착해도 소용없다 "고 말했다.

직장인 자기 자리와 직업 계획에 대한 부족에 대해 ‘직장 레이명 ’의 유명 프로그래머 레이밍은 기자에게 “직업 계획, 3 ~5년에 한 번 해야 한다. 목표가 기본적으로 달성하거나 곧 달성될 때 다음 3 ~5년을 계획한다 ”고 말했다.

연말에도 직장인들이 자신의 직업 계획을 잘 짜고, 기존의 지식과 경험을 운용하는 데 능숙하고, 사다리를 세워 지난 1년의 실수에서 경험 교훈을 총결성하고, 예방 이후에 실수를 저지르면 발전할 수 있다.

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'그럼'a href ='//www.sjfzxm.com'을'직장인'을 어떻게 하면'확산이나 기획'을 할 수 있을까. 이에 대해'크리스나 그리무는'당신이 진정으로 하는 것이 무엇인지 모르면 누군가 부러워하는 변호사, 정치인들이나 이것을 찾는 것이 좋겠다'고 조언했다.

좋은 일 하나가 반드시 자기 일에 적합하다.

직장인은 직업 기획을 할 때 직업 평가는 유용한 참고이다.

나는 중국 과학원 대학원 대학원생 학생들에게 직업 생애 과정을 계획할 때 전문적인 인격과 개성 평가 도구를 준비해 학생들에게 평가를 받고 자기를 알아보고 자신의 개성이 어떤 일을 하기에 적합한지 발견할 것이다.

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의 직업 평가 를 도와줄 수 있습니다.

과학의 직업 평가는 객관화, 표준화의 설문이다. 그것은 과학적, 객관성, 비교할 수 있는 기능은 다른 자기들의 이해가 되지 않는 방법이다.

이에 따라 직장인들은 직업 평가를 이용할 때 측정 시스템을 신중하게 선택해야 한다.

좋은 직업 평가 시스템은 과학성과 권위성이 있을 뿐만 아니라 본토화의 개량을 잘 해야 하며, 평가 제목이 중국인의 사고방식에 더욱 적합하게 한다.

천시망 CEO 이정은 기자에게 "천시망의 직업 평가 시스템은 본토화를 특히 중시하고 국제공인 과학권위 있는 MBTI 직업 테스트 시스템을 주제 최적화와 옵션 이미지화의 개량으로 한 달 동안 테스트 사용자가 100만명을 넘었다.

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'천게망 직업 평가 제품 폭발, 국내 직장인들이 직업 계획에 대한 절실한 수요를 구현하고 있다.

이 측정 제품의 직업 기획 전문가들을 시험해 보았고, 제품의 과학적, 권위성에 대해 긍정적으로 표시했다.

우리는 이러한 과학적이고 권위적이고 지극한 제품을 통해 천년망 사용자가 직업가치의 향상을 돕기 바란다.

이정은 이렇게 기자에게 총결을 했다.

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