일본 유니폼 은 새로운 방식 으로 직원 투지 를 격려 해 2015 대 도전 을 맞이 했다

일간 매체에 따르면 유명 브랜드 의류 체인점을 소지하고 있다.

"신 판매회사"는 4일 입사식을 앞당겨 열었다.

유정 회장 겸 사장이 발언을 할 때 신입사원을 격려하며 "가장 중요한 품질은 무수한 실패를 겪은 후에도 기죽지 않고 계속 도전할 수 있다"고 말했다.

신속한 판매회사의 전통은 신입 사원이 빨리 일할 수 있기를 바라는 것이기 때문에 매년 입사식을 개최하는 시간은 대부분의 회사보다 한 달 정도 앞당겨지는 시간들이다.

올해 신입사원은 지난해 2배로 약 900명이었다.

4일 입사식에 522명이 참석한 가운데 중국과 러시아 등지에서 온 외국인 54명이 포함됐다.

유정 회장 겸 회장은 옷을 통해 국가와 문화의 차이를 넘어 세계가 더욱 평화로운 방향으로 발전하고 싶다고 말했다.

가장 중요한 품질은 실패를 두려워하지 않는다. 몇 번을 실패해도 포기하지 않고 도전을 계속해야 한다.

이후 신입사원 대표는 평총우에게 자신의 이상을 말하며 옷을 통해 행복감을 얻고 싶다고 말했다.

인기 가게를 만들다.

그동안 본부 소재의 산악시에서 입사식을 치렀지만 올해 해외 관련 업무를 강조하기 위해 도쿄 본부에 체결한 회의장은 처음이다.

신입사원은 고객, 판매 등 교육을 받은 뒤 6일부터 전국으로 차례대로 분배할 수 있다.

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양복고

유니큐로 (일본어 가명 발음: 유니클로), 일본 의류 브랜드는 1963년에 세웠고, 그 해에는 양복을 판매하는 작은 옷가게로 이미 국제적으로 유명 의류 브랜드가 되었다.

유니폼 현직 회장 겸 회장 유정 사장은 일본 최초로 큰 매장식 의류 판매 방식을 도입, 독특한 상품 기획, 개발 및 판매 시스템을 통해 점포 운영의 저원본화를 실현해 저원가화를 이룬 바 있다.

유니클로 (Uninqlo) 브랜드 Fast (Fast) 를 창조 (Written) 레타일리ing 주식 유한회사, 전신은 1949년 3월 개업한 산구현의 개인 기업으로, 1963년 5월에 주식유한회사로 변경하였으며, 원래는 소군 상사 주식회사로 바뀌었고, 1991년 신판으로 바꿨다.

값싼 캐주얼 ‘유니큐 ’는 유니큐 (유일무이)와 클라띵 (의류)이라는 두 단어의 줄임말로 소비자가 ‘저가량 보증 ’의 경영 이념을 제공해 일본 경제침체 시기에 놀라운 업적을 얻었다.

신판사 이름은 FAST (FAST) 가 원더리엔G를 비롯해 특이한 의미를 담고 있다.

FAST (신속하다)+RETAILING (소매)은 고객의 요구를 신속하게 상품화, 신속히 상품을 제공할 수 있는 기업의 근본 정신도, 스낵문화라는 세계의 통용 이념을 갖고 있는 소매업체 업계의 흔들리는 신념을 보여줬다.

이 이념은 전 세계 통일 서비스를 통해 합리적인 가격으로 어느 때나, 어느 곳에서나 누구나 입을 수 있는 의상을 대량으로 제공하는 것이다.

이 때문에 그들은 독특한 상품 기획, 개발, 판매 체계를 가지고 있어 점포 운영이 저비용화를 실현했다.

유니크 (UNIQLO) 모사 신 판매 유한회사 2014 년 03 월 05 일 홍콩 예탁 증권 (HDR)의 형식으로 홍콩주식시장을 상륙, 홍콩 메인보드에서 제2 상장한다.

유니클로 (Uniqlo)의 내적 함의는 불필요한 장식 장식을 제외한 고형점포를 통해 슈퍼마켓형

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