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Nanning ASEAN Development Area Summer Manpower Recruitment Conference

2010/8/18 10:47:00 62

Nanning

  

Récemment, le

Nanning

Le Congrès d 'été sur le recrutement de main - d' œuvre dans la zone de développement économique Nanning - ASEAN de 2010, organisé conjointement par l 'administration municipale des ressources humaines, de la sécurité sociale et le Comité de gestion de la zone de développement économique Nanning - ASEAN, s' est tenu à fenglu, dans La zone de développement.

C'est le développement économique de la région de l'ANASE Nanning - cette année le deuxième champ de recrutement organisé à grande échelle, une clé est la zone de développement de la "des activités de services de l'entreprise".


Le thème de la Conférence de recrutement de ressources humaines pour "le plus proche de pfert local de l'emploi, au développement des entreprises" coeur de service, afin d'aider à la mise en œuvre de la main - d'œuvre dans les zones rurales et urbaines proche "pfert local de l'emploi", afin de promouvoir l'emploi dans les zones rurales et urbaines, mesure importante est de fournir des garanties pour le développement des ressources humaines de la zone de développement des entreprises.


Le jour même

Foire de recrutement

Sur ce total, plus de 50 entreprises recrutent des chevaux, proposent de recruter des ouvriers généralistes, des cadres de gestion de site, des électriciens, des menuisiers, des ouvriers, des magasiniers, des soudeurs à l 'arc d' argon, des voitures, etc.

Chaussure

, de la nourriture, de machines de produits pharmaceutiques, de l'emballage d'une pluralité de secteurs.


Certains nouveaux de production des entreprises de travail intensif d'absorber la force principale de devenir de la main - d'œuvre, en particulier de Taïwan (Nanning) Co., Ltd, Nanning max shoes Textile Industrial Park, Guangxi guiquan Shoes Co., Ltd, Nanning Nancy Shoes Co., Ltd, trois entreprises de fabrication de chaussures de Taïwan sur La demande de main - d'oeuvre est le plus évident.

Près de 5 000 emplois ont été recrutés au cours de la Foire de l 'emploi, ce qui représente la moitié de l' emploi.


Les journalistes ont interrogé au hasard plusieurs candidats sur les lieux du recrutement et se sont aperçus que la plupart d 'entre eux venaient de villages des districts environnants.

Initialement, avant la tenue de cette personne aurait été de recrutement, le chef de zone de développement a personnellement au combat, pour les entreprises de recrutement "payer": successivement à Shanglin, Heng County, Long'an, Mashan, Binyang, Wuming Comté de recrutement et de promotion, et à établir des relations de travail de coopération; Organisation de l'entreprise dans les villages dans différents villages et villes de petites activités de recrutement sur place le pfert de l'emploi déclarées dans le champ, l'excédent de main - d'œuvre dans les zones rurales afin d'attirer plus de la zone de développement de l'emploi, de les aider à résoudre les problèmes d'emploi.

C'est efficace, le recrutement, l'Assemblée générale a attiré de nombreux pour les candidats.

Sinon, "même si c 'est si près de la Conférence de recrutement, beaucoup de gens ne le savent pas".

M. Zhang, Ministre des ressources humaines de Nanning max shoes Co., Ltd, a exprimé sa profonde gratitude aux entreprises de services de la zone de développement pour leur sincérité et leur compétence.


Les conditions de recrutement des entreprises de cette comparaison facile, la majorité des emplois ne nécessitent un lycée ci - dessus, à l'âge et d'autres aspects de l'expérience de travail n'a pas demandé en particulier, de nombreux candidats admis que c'est sur ce point pour l'appliquer.


Les conditions de recrutement des entreprises est également avantageux sur le site: 1000-1800 yuan de travailleur un salaire mensuel, le traitement du personnel technique plus élevée, des propriétés de gestion de position plus élevée pour le talent de 5000 $par mois.


En outre, les comités régionaux de développement accordent de nombreux avantages sociaux aux travailleurs étrangers: les travailleurs étrangers qui concluent des contrats de travail de plus de deux ans avec des entreprises de la zone de développement et remplissent les conditions requises peuvent obtenir des zones de développement résidentiel et bénéficier de politiques préférentielles telles que la scolarisation des enfants et l 'achat de logements abordables.

Le recrutement sera le même jour, l'unité hôte entre l'agencement de recrutement externe entre en jeu, les ressources humaines et les services de sécurité sociale est également l'organisation d'activités de conseils de politique sur le terrain, la politique de l'emploi, de créer leur propre entreprise, de sécurité sociale, de fournir sur place des Services de conseil pour les entreprises et la protection des droits et intérêts de la majorité des demandeurs d'emploi.

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