Entreprise Familiale: Les Filles Préfèrent Travailler Que Les Garçons?

Les filles de la succession, non seulement des parents inquiets, entourée de gens aussi voter les yeux bizarres.

Toutefois, l 'étude la plus récente de Chen Jiang Ping, professeur adjoint à l' École de commerce de l 'école de Ville, leur a donné deux noms - les femmes remplaçantes sont plus responsables que les hommes.

The 6th International Symposium on Entrepreneurship and Family Enterprises in Hangzhou

陈绛 plat fait de ce sujet, parce que le début des cours avec lui, les filles une session qu'une session.

Dans ses yeux, la politique actuelle de la Chine, que la famille maintenant "C'est - à - dire non hommes et femmes", si ces familles à s'engager dans des activités de production autonome, c'est - à - dire est une entreprise familiale, alors va toucher sur le patrimoine de l'entreprise familiale.

De ce fait, les femmes sont de plus en plus souvent appelées à prendre leurs fonctions.

C 'est pour cette raison que le professeur Chen a interviewé huit petites et moyennes entreprises familiales, dont six n' ont que des filles.

Voici les résultats de la recherche professeur Chen:

Dans de nombreuses entreprises familiales, les parents pensent qu 'il est préférable que l' homme hérite de l 'entreprise même si l' héritier n 'a qu' une fille; toutefois, au fond de leur cœur, ils veulent pmettre l 'entreprise à leur fille tout en souhaitant que celle - ci soit heureuse, plutôt que d' autres personnes.

Les parents ne sont pas très exigeants à l 'égard des femmes en matière d' héritage et les aident davantage à créer leur propre entreprise.

Pour les femmes d'hériter de la culture, les parents d'accorder plus d'attention à la communication interpersonnelle, la capacité des relations sociales et de la gestion, la technologie n'est pas une demande.

Comme la fille de l'entreprise familiale, ils ont aussi une responsabilité, même si l'intention de l'héritage de leur passif, essaie de trouver d'autres emplois, mais ne suinte a la volonté de mieux que le développement de l'entreprise familiale.

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Avec les résultats de ces recherches, il sera possible de réfléchir à la prochaine étape de l 'enseignement.

Maintenant, l'entreprise concernée de l'éducation, de la ville de l'Institut a ouvert l'esprit d'entreprise et l'esprit d'entreprise, le contenu de la classe de base de l'esprit d'entreprise facultative et d'affaires de concurrence.

Professeur Chen a dit que la prochaine étape qu'il souhaite spécifiquement contre les femmes le successeur, de la formation et des programmes d'enseignement ouvert sur mesure.