Multi - Order Workers Low & Nbsp

- le 4 novembre,

« la pénurie de main - d 'œuvre s' est atténuée dans le triangle de perles et a commencé à s' aggraver cette année. »

Le responsable d 'une entreprise de jouets de Foshan qui fabrique des OEM dans une usine de jouets de renommée américaine a déclaré à la presse que la Guangzhou Fair venait de passer de nombreuses commandes, mais nous n' avons pas osé répondre.

Mei Meng, Vice - président permanent de la Chambre de commerce et d 'industrie de jouets de la Confédération provinciale du commerce et de l' industrie du Jiangsu, a fait la même chose aux journalistes.

Il a indiqué que le problème de l 'utilisation de l' agriculture était plus aigu dans le triangle de la perle, que depuis cette année le problème de la pénurie de main - d 'œuvre dans le « Triangle d' attaque » et que de nombreuses entreprises membres de l 'Association ont dû reporter la livraison d' un mois à 45 jours, jusqu 'à ce qu' elle soit maintenant de quatre mois.

En fait, la difficulté d 'utiliser le travail dans les entreprises est devenue un problème pour les entreprises dans tout le pays.

Le Secrétaire général de la municipalité de Putian, Province du Fujian, a déclaré aux journalistes que, comme base d 'exportation de chaussures chinoises, de nombreuses entreprises de fabrication de chaussures dans la ville de Putian ne sont pas disponibles.

« la production de chaussures est actuellement une activité à forte intensité de main - d 'œuvre, particulièrement délabrée, dont l' activité moyenne est inférieure à 70%.

Cela entraîne non seulement un gaspillage de ressources, mais aussi souvent des retards dans l 'exécution des commandes et des manquements aux obligations contractuelles, ce qui entraîne des frais de pport aérien considérables. »

De graves pénuries de l'opérateur

Selon une étude de la main - d'œuvre le manque de talent annuel, les entreprises face à la production de l'opérateur à la gestion / global de talents de responsables de la gestion de la pénurie de personnel, et que de plus en plus grave pénurie de niveau ces dernières années.

De la main - d'œuvre en janvier de cette année sur les 3,5 millions d'entreprises de 36 pays et régions dans le monde ont fait l'objet d'une enquête de la pénurie de personnel, y compris la 1384 continent entreprise.

L'enquête a montré que la Chine continentale de 40% des employeurs dans les efforts visant à pourvoir les postes vacants, plus élevé qu'en 2009 de 25 points de pourcentage.

"Parce que les compétences requises et les compétences des demandeurs d'emploi qui existent ne correspondent pas, l'entreprise est difficile à trouver des professionnels possédant des compétences spécifiques dont il a besoin, ce qui a conduit dans le marché de l'offre à la demande existe toujours par rapport à la pénurie de personnel".

Département de la main - d'œuvre (Chine) Directeur général.

Il ressort de l 'enquête que les postes les plus difficiles à pourvoir par les employeurs sont, par ordre décroissant, ceux d' opérateurs de production, de techniciens, de cadres supérieurs.

Parmi ceux - ci, les opérateurs de production, après avoir été parmi les premiers à manquer de personnel en 2006, ont à nouveau dépassé les cadres les plus démunis, tandis que les techniciens, les cadres supérieurs et les cadres supérieurs continuent d 'occuper les trois premiers rangs.

« la pénurie de main - d 'œuvre qualifiée, de travailleurs qualifiés et de gestionnaires qualifiés rend difficile pour les entreprises d' entreprendre des travaux autonomes et novateurs. »

Le Secrétaire général de la municipalité de Putian, Province du Fujian, a déclaré aux journalistes.

La pition est une bonne idée.

Beaucoup estiment que l 'une des principales causes de la pénurie de main - d' œuvre est nécessairement la faiblesse des salaires versés par les entreprises.

Toutefois, cette réponse est rejetée par de nombreux responsables d'entreprises.

Foshan, Province de Guangdong Jouets beauté Lebao Co., Ltd. La personne responsable de la 邓君胜 a déclaré: "l'année dernière, nous avons encore 1 500 dollars par mois de nourriture, d'hébergement, cette année a été jusqu'à 2000 $de nourriture, d'hébergement ou de ne pas inscrire une personne".

Il dit aux journalistes, de jouets, de multiples est un travail manuel, très difficile.

En outre, les chefs des deux entreprises de mobilier de Guangdong ont révélé aux journalistes que le coût de la main - d 'œuvre avait augmenté de 30% depuis cette année et que les travailleurs ne pouvaient toujours pas être recrutés.

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Le professeur Lin Jiang, Directeur du Département des finances de l 'université de Zhongshan, a estimé que, dans l' ensemble, l 'offre de main - d' œuvre en Chine était suffisante, mais que les problèmes récurrents de pénurie de main - d 'œuvre résultaient principalement de déséquilibres structurels.

"Les travailleurs à perte de stock d'origine et, dans le même temps, de nombreuses régions sans littoral reçoit les entreprises de l'industrie de la zone côtière de pfert, beaucoup de travail à la maison peut également trouver du travail, et que le coût de la vie dans la ville la deuxième et la troisième ligne de front La faible, de sorte que les zones côtières de nouvelles capacités du travail n'est pas idéal.

Lin Jiang pense que seule la mise à jour de l'industrie de la pformation est la seule issue.

Il dit que pour changer ce déséquilibre structurel doit inciter les entreprises de travail intensif à forte intensité de technologie et de pformation, de déséquilibres internes et externes de rupture, c'est également la raison pour laquelle l'appel doit partir de la route de commerce extérieur des entreprises de vente sur le marché intérieur.