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2010/11/23 11:46:00 54

Femme de travail
Outre qu 'elles ne sont pas à l' aise avec les voyages fréquents, les femmes qui travaillent ont le plus de mal à s' occuper de leurs clients masculins, à s' entendre avec leurs supérieurs féminins, à faire face à la discrimination fondée sur le sexe au sein de l 'entreprise et au harcèlement sexuel.
Chose

Sans cesse en voyage d 'affaires

Xiao Hou a souvent besoin de se déplacer pour travailler pendant sept ans, presque tous sur le terrain.

Non, au début de l 'année, elle est de nouveau en Mongolie intérieure pour parler affaires.

La petite Hou s' est plainte et a longtemps vécu à l 'extérieur, ce qui lui a fait subir de grandes pressions physiques et psychologiques.

Un long voyage d 'affaires

Irrégularité

Et s' adapter au climat, à la géographie, à l 'eau, à la terre et à l' alimentation dans différentes régions est une forme de destruction physique pour les femmes.

Xiao Hou s' amusait aussi à dire que, comme elle ne s' arrêtait pas, parler de mariage est devenu une chose difficile.

Le voyage d 'affaires est inévitable, en fait, il n' y a pas de voyage dans le Bureau ou dans la ville peut être ennuyeux, en voyage d 'affaires, vous pouvez penser que le voyage d' affaires peut profiter de l 'occasion de changer d' environnement de travail, d 'une longue connaissance, de même qu' une vue d 'un lieu différent, de la beauté du lac, des montagnes, des plats délicieux pour se détendre, régler un état de travail trop tendu, est également une bonne occasion.

Elle a perdu son poste.

Mme Liu est la Directrice générale de la représentation d 'une université américaine à Beijing, et aujourd' hui, elle est une quasi - mère enceinte de sept mois.

"Parce que ma réaction à la grossesse est vraiment trop grande, je me sens mal tous les jours et je vomis.

Avant, je devais rester au lit tous les jours, le Bureau était à la maison, bien que le travail soit bien fait, mais j 'ai pensé que pour les femmes qui travaillent, la grossesse retardait beaucoup de choses. »

La question de la fécondité a toujours été un problème important pour le développement professionnel des femmes.

Soixante - douze pour cent des personnes interrogées craignaient d 'être enceintes et de perdre leur emploi.

Cela entraîne non seulement une discrimination directe en matière d 'emploi, mais aussi des obstacles à l' avancement professionnel des femmes, dont certaines ont même perdu la possibilité de promotion.

Il est évident que l 'absence de temps pour s' occuper des enfants et les interruptions de carrière qui peuvent résulter d' une grossesse sont les deux principales causes du retard de fécondité et de la baisse de la fécondité des femmes qui travaillent actuellement.

Les femmes qui arrivent à l 'âge de procréer ont généralement une expérience professionnelle d' environ trois ans et leurs objectifs professionnels sont de plus en plus clairs.

Dans le cas des postes clefs, il y a forcément une représentation pendant les trois mois de départ, de sorte que la recherche des meilleurs moments de fécondité et la réalisation de la planification familiale individuelle peuvent être utiles.