C 'Est Normal Qu' Un Employé Insulte Son Patron?

Pour la Chine, il y a peu de patrons, il y a beaucoup de travail.

Si, dans les petites et moyennes entreprises, peut - être

Travailler dans l 'entreprise, les employés paient beaucoup et peu de récompense, ils peuvent aussi injurier le patron au dos.

Si, à ce moment - là, le salarié a la possibilité de sauter; si le bien - être de l 'entreprise à ce moment - là, bien que le salarié, c' est - à - dire un moment de colère, il n 'est plus.

Travailler dans l 'entreprise, les employés paient peu et peu de récompense, et ils insultent le patron au dos.

Le personnel n'était pas convaincu, voir d'autres employés, quelle idée? Comparer, la bonne attitude.

De travail dans l'entreprise, de nombreux employés de payer moins et de retour, peut - être le patron ne sais pas, peut - être employés à faire surface.

De travail dans l'entreprise de gestion du personnel, notamment, à l'arrière avec le patron est peut - être quelque chose de très normal.

Estime, de gestion, de dépenser plus, mais de moins, un tas de se plaindre.

Ça existe presque dans toutes les sociétés.

Les employés n 'ont pas non plus les moyens de s' adapter à la société, de survivre, de se plaindre et de travailler, ou de sauter, il n' y a pas d 'autre solution.

Comme le patron, pour écouter, parfois même.

Même si le personnel n'est pas la mentalité de l'équilibre.

Dans une entreprise ou un grand ou petit, il y a une petite partie de critiquer le patron est normal? Il n'y a pas de satisfaction de 100%.

Les différentes personnalités, idéal différentes, différents points de vue, de fait ou de différentes manières, personne de différents principes.

La société en évolution constante, avec le développement économique, le marché change constamment, les entreprises en expansion, à une concurrence sur le marché, la cruauté de réalisations, l'entreprise n'en cherche à maximiser les profits.

Alors, il faut considérer les matières premières ou les employés.