Lieu De Travail: Comment Se Transformer En Amis

D'un autre point de vue, il est méchant.

Si.CollègueSi vous saisissez vos erreurs et les accusations, vous pouvez penser avant de vous irriter qu 'il s' intéresse à vous.De ce point de vue, il est beaucoup plus important de comprendre et de résoudre les problèmes que de débattre sans cesse de ce qui est juste et faux.

Si vous pouviez creuser les éléments positifs cachés dans les phrases de l 'adversaire, vous élimineriez considérablement la possibilité d' un scénario hostile, ce qui réduirait l 'état d' esprit de l 'attaque.

N'aie pas peur d'avouer que tu as tort.

En raison deLacLe mal, l 'isolement du coeur, beaucoup de gens sur le lieu de travail ont un fort sentiment d' autoprotection.

En fait, de nombreuses relations hostiles se sont développées précisément parce qu'elles sont trop sensibles pour accepter l'opinion correcte d'autrui et se sont ainsi développées.Lieu de travailLes relations humaines sont de moins en moins bonnes.

Si vous n 'êtes pas correct, vous pouvez réduire beaucoup de colère et vous aider à obtenir une bonne reconnaissance.Tu es comme un hérisson quand tu as des ennuis, tu n 'as qu' une influence sur ton image au Bureau.De nombreuses expériences ont montré que le courage de reconnaître des erreurs tend à faire taire l'autre.Souvenez - vous, c 'est un moyen classique de créer un silence étonnant.

Suivre ses performances

Assurez - vous que le travail de votre collègue, même s' il n 'est pas lié au travail, sera l' occasion pour vous d 'établir un pont amical avec lui.Utilisez les traits délicats de votre esprit, observez ses aspects les plus désirables, tels que le déguisement, l 'intérêt, l' attitude de travail, l 'efficacité, même sa santé enviable, etc.

Dans bien des cas, certains critiquent les autres uniquement pour prouver leurs capacités.Par exemple, il dit que vous êtes bête dans l 'informatique et qu' il est un expert dans ce domaine.

Cela apaiserait les conflits et réduirait la culpabilité des uns et des autres en se sentant discrets.Il ne faut pas être lâche.Même s' il veut se vanter de quelque chose, qu 'est - ce qui ne va pas?