Petites "Étiquettes De Prix" & Nbsp; Règlement Des Conflits Du Travail Dans Les Entreprises De Confection

Récemment, dans la salle de médiation de la police de la communauté des ruelles du poste de police du lac Yangcheng, un conflit du travail a été réglé en moins de 10 minutes et les deux parties ont finalement quitté la salle avec satisfaction.

La police civile de la communauté, Feng Jun, a dit à la presse qu 'elle avait déjà résolu ça.

"Le salaire de l'étiquette" sont similaires à des magasins "prix" de marque.

L'Organisation de la communauté de défense Feng familles d'entreprise à l'intérieur de la Communauté d'acquisition de chaque type de vêtement échantillon, puis de convoquer au nom des propriétaires, des travailleurs, de salaires et d'autres représentants du village de cadres d'évaluation périodique de divers types de vêtements de l'échantillon, et le prix convenu après fabriqué dans une étiquette collée sur chaque pièce

Chaque fois qu'un conflit du travail de l'entreprise de pformation de vêtements, "salaires" étiquetage ne peut servir de base pour la conciliation.

Le travail de médiation de la communauté de la police civile ne sont plus comme avant, occupé et il n'y a pas de fils, de différends entre employeurs et employés ni pour débattre de questions de tarification de vêtements de travail sans cesse, la médiation de manière pratique et rapide et équitable de laisser les gars convaincu.