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Le Patron De L 'Est Retourne À Weiyuan Pour Trouver Un Emploi.

2012/2/29 10:18:00 41

Avec l 'arrivée de la "famine du travail" après l' année, les entreprises ont trouvé des solutions.

La visite de la presse a révélé que de nombreux chefs d 'entreprise intelligents s' attachent désormais aux districts où la main - d' œuvre exporte le plus de main - d 'œuvre, ainsi qu' à leur lieu d 'origine, où ils recrutent des « amis et parents ».

Il y a deux ans, 窦兵 sur le marché de gros de l'est a ouvert un magasin de vente en gros de vêtements, avec des affaires ne cesse de croître, maintenant, dans le Gan Qing Ning marché a plus de 100 clients réguliers, mais ses vêtements

Affaire

De la chaîne de l'industrie est en extension.

En raison de l'ans après "pénurie", ces jours 窦兵 très mal à la tête.

Les journalistes hier dans le magasin 窦兵 gère le voir quand il est et deux employés seuls ensemble occupé à porter des marchandises.

En fait, la face de chaque année "pénurie", 窦兵 ne réveille trop tôt.

« depuis la démission de plusieurs employés l 'année dernière, presque tous les recrutements, les recrutements par Internet ou quelque chose, j' y ai participé, mais ça n 'a pas marché. »

« au lieu de se hâter aveuglément lors des grandes foires d 'embauche, il vaut mieux retourner en personne à la campagne pour trouver des candidats appropriés. »

Après de nombreux défauts de recrutement, Sin - jung a fermé les yeux sur sa maison depuis la fête du printemps.

Congé

Lors de la demande d'aide "Amis de trouver", il y a quelques jours, 窦兵 a passé trois jours, avec un salaire élevé de candidats pour la famille, amis de recommandation personnellement conduit à réexaminer, de développer leur propre magasin supplications.

"Heureusement à temps, trois jeunes l'intention d'aller sur le terrain, de développement et de loisirs à la maison deux parents Wa, continue de faire le travail idéologique, ont été rappelées, fini le ressort peut successivement au travail".

Le soldat sin a dit qu 'il avait le regard sur sa maison d' origine, d 'une part parce qu' il y avait beaucoup de surplus de main - d 'œuvre dans la campagne et que beaucoup de jeunes sortaient.

Travailler

Idée; en outre, les informations de recrutement par rapport à l'occlusion, beaucoup de gens ont besoin d'un gang et le désir de porte à porte.

"Quand le personnel de la maison sera au travail, le magasin fonctionnera normalement, je peux aussi me détendre un peu."

À l 'heure actuelle, l' expérience difficile de "recrutement" a finalement fini par s' arrêter, le patron sinus a finalement un souffle de soulagement, face à l 'avenir, il est en train de mettre au point des programmes de formation avant l' emploi et à long terme, en s' appuyant sur Les avantages offerts pour retenir le personnel.