Entreprise De Chaussures: Présentation D 'Une Femme De Chambre Avec Un Prix Maximum De 900 Dollars

"Salaire minimum mensuel: 850 Yuan, 900 yuan de pension, 200 yuan de récompense pour avoir une connaissance."

Lors d 'une récente visite de journalistes dans des zones industrielles plus denses dans des usines de la Ville, il a été constaté que cette année, les entreprises publiques ont souvent lancé des « primes d' attraction » pour attirer les travailleurs, le prix le plus élevé étant de 900 dollars pour présenter une employée.

Le recrutement des entreprises concurrentes "grosse" "employé avec un travailleuses dans l'usine de 120 employés, récompense le travail des femmes de moins de 3 mois après.

Tun Cun Bao ka Ying usine électronique avec une publicité tentant.

Par la suite, les journalistes se sont rendus à la société Kim Hetian, qui a indiqué que les femmes âgées de plus de 18 ans et de moins de 35 ans qui avaient été sélectionnées après avoir été interviewées et avoir travaillé plus de six mois étaient récompensées de 80 à 120 dollars par personne, selon le nombre de personnes recommandées, et de 30 à 80 dollars par homme, par parrain.

D 'après certaines entreprises, la pression sur le recrutement a été moins forte cette année que les années précédentes en raison de la réduction du nombre de personnes qui quittent Guan et rentrent chez elles il y a quelques années.

Les journalistes ont constaté que les recruteurs après la fête du printemps étaient principalement des "prix", afin d 'encourager les employés à rentrer à la maison après la fête du printemps, beaucoup d' entreprises ont lancé des "prix d 'argent".

Pour accroître la compétitivité, beaucoup d 'entreprises se sont également "chiffrées".

Oasis Shoes Co., Ltd ont fait un homme mûr manuellement dans la plante, au moins pendant un certain temps après la récompense de l'introducteur de 300 yuan, avec de nouveaux engagements dans l'usine de 200 $de récompense.

Pour l'homme que de nouvelles prestations Wando savoir plus son entreprise, l'usine de concevoir de nouvelles méthodes, bien fixé dans l'usine usine de bien - être personnel et du bus, faire de la publicité.

Mais branche dalong Huajian est dépensé sans compter que le personnel interne introduit une femme dans l'usine de peut - être la récompense 900 $, introduit un homme dans l'usine de 540 dollars de récompense, de multiples bandes de plusieurs prix.

Il doit y avoir un homme courageux au prix fort, certains anciens employés de l 'usine ont téléphoné à la maison et ont mobilisé la ville pour travailler dans l' usine.

Trouver du travail n'est pas urgent "marchandises" que si les entreprises pour attirer de nouvelles personnes à la recherche d'un emploi à Dongguan une pluralité de Tours, mais de nombreux nouveaux Wando, et à des conditions de faveur qui ne pense pas entreprise, ils peuvent demander des prestations par des entreprises et des perspectives de développement de L'entreprise, après tout, dans une entreprise n'a de plus grand le développement de l'espace.

Dans la rue à côté de la place de la montagne, Huifeng Ltd, 10 entreprises Taiyu et alignés, publié d'avis de vacance, le salaire et les avantages en particulier pour écrire à attirer les travailleurs à venir.

Sur place, quelques jeunes chercheurs d 'emploi, une seule entreprise, regardait par le passé, la "marchandise" par rapport à trois.

Le journaliste s' est approché de l 'un des jeunes qui lui a dit qu' il était facile de trouver un emploi et qu 'il n' était donc pas pressé d 'entrer dans l' usine.

Service de recrutement oasis de chaussures Chen de Hunan, est en train de Chi Ling Industrial Zone remplir les informations, et il dit aux journalistes, j'ai entendu dire que l'usine de chaussures de traitement relativement bonne, un mois de congé sabbatique de temps de 4 jours, à rester à l'extérieur, il y a 80 yuans par mois de subvention, en tant que travailler sérieusement, un mois peut prendre jusqu'à plus de 1000 $, alors après beaucoup de choix avant de décider de l'usine.