Forum - 2014.

< p > récemment, pendant un jour et demi "de nouvelles idées et de la gestion, le développement de nouveaux < a href =" disposition "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > 2014 xtep cadres < / a > Forum organisé à Xiamen, en particulier de 70 dirigeants et le gestionnaire de participer à ses activités.

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< p > < a href = "xtep Président < http: / / www.sjfzxm.com / Pioneer /" > < / a > 丁水波 tout d'abord sur la "nouvelle disposition, la nouvelle approche" a prononcé un discours de mesures spéciales de disposition 2014 indique la nouvelle situation et d'idées.

Il a dit qu'à l'heure actuelle, la situation économique nationale et internationale permettra aux entreprises de faire face à d'énormes défis de la réforme de l'ajustement.

Après 35 ans de réforme et d 'ouverture, le modèle de développement grossier n' est plus viable.

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< p > le développement des entreprises doit être synchronisé avec les politiques nationales et, compte tenu de la conjoncture économique actuelle, des réformes et des innovations sont indispensables.

Système économique de l'État dans l'innovation de changement, en particulier aussi.

Tout d'abord, à la création d'un groupe du Siège, jouer pleinement au niveau du Groupe comme centre d'information financière, de soutien et d'unités de service centre, en fonctions au Service Centre pour la pleine intégration et l'optimisation de ressources de groupe.

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< p > dans le même temps, nous devons changer d'idée, ne restez pas à traiter la question standard, mais devrait faire de l'ensemble du Groupe de collaboration; deuxièmement, que la gestion, le mode de travail pour changer, beaucoup d'idées de la gestion et de la philosophie de gestion doit être de maintenir la synchronisation avec le temps.

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< p > < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > xtep Conseiller 杨思卓 également apporté la "nouvelle gestion xtep cadres" Programme de partage.

杨思卓 professeur est la célèbre de gestion scientifiques, experts de leadership de l'Université de Pékin, le niveau de tuteur dans le domaine de la formation des conseils de la Chine, il parle des détails de sa riche expérience de gestion et profonde avec de l'humour et de perspicacité théorique, à travers le programme, une analyse approfondie des Caractéristiques de base de leadership.

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< p > Gestion des connaissances: les problèmes qui n 'ont pas été résolus depuis longtemps doivent être réglés dans une troisième perspective. »

En résumé, m. Yang met l 'accent sur une nouvelle méthode de gestion.

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Un autre conseiller de haut niveau, m. Gao Xiangfeng, a partagé avec vous l 'histoire d' une génération de grands hommes de Mao Zedong "les flammes des étoiles peuvent être allumées" pour améliorer les techniques de gestion.

En fin de compte, le "nouveau" besoin "de nouvelles idées", "la nouvelle gestion" comme base, trois sont fusionnés l'un à l'autre, l'unité de puissance, afin de sortir de la nouvelle force.

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< p > liens pertinents: / p >

"P 'tebu (Chine) Co., Ltd est située dans la ville de Quanzhou, Province du Fujian, Chine parc industriel de qingmengwuli District 431, est un ensemble intégré de développement, de production et de vente de chaussures de sport, de vêtements, sacs, chapeaux, ballons, chaussettes pour l' industrie principale des grandes entreprises de fournitures sportives.

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"P > au cours des dernières années, step a créé un ensemble de caractéristiques propres à sa propre marque.

Dans le cadre d 'une forte et unique culture de marque, sous le soutien de l' objectif de développement de la première marque du Mouvement mondial de la mode en tant que mesure spéciale, dans un processus de développement légendaire, a remporté de nombreuses distinctions honorifiques, pour la deuxième fois consécuticonsécutile titre de « produits de marque chinois »; a obtenu la Cour populaire et la Direction générale d 'État du commerce et de l' industrie, respectivement certifié par la Chine célèbre marque; a obtenu la Direction générale du contrôle de la qualité, de l 'inspection et de la quarantet d' Inspection générale de la quarantet de la surveillance de la qualité de l 'exportation et de la marque de l' exportation dans le titre honorhonorhonorhonorde la marque mondiale de la marque de la marque de la marque de la marque de la marque de la marque de la marque de la marque "la Chine 500 plus forte marque de la Chine" la plus grande national Brand Annual Medal Sport Brand no.1 marque ».

Ces distinctions honorifiques signifient que les trophées sont plus largement reconnus dans la société, et sont également la preuve de la Force des produits spéciaux, de la marque, l 'amélioration rapide de la force terminale.

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< p > la première marque comme mode de champ de mouvement, en particulier non seulement n'est pas hors de la commercialisation du sport, l'action positive et qui, par de grands événements sportifs et de participer aux activités de service public de la société: de 2004 portant sur la dixième session xtep un mouvement de la République populaire de partenaires de coopération unique, et l'obtention de la dixième réunion de Jiangsu, l'armée de libération, Ningxia, Fujian, du Xinjiang, le matériel de la Mission au nom de droits exclusifs de parrainage a commencé, en particulier de briser le monopole de la campagne internationale de marque nationale tournoi des situation < / p >