Analyse De Planification Des Carrières Est - Il Utilisé

Nous ne sommes pas doués pour prédire notre avenir.

Comment peut - on prévoir le type de sandwich que nous allons manger la semaine prochaine au cours des 20 prochaines années si nous ne sommes pas en mesure de le faire à l 'adresse < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index U C.Asp >, comment peut - on prévoir ce que nous allons faire au cours des 20 prochaines années >c' est pourquoi il est difficile pour un jeune de 18 ans de choisir son métier, tout comme pour un homme d 'âge mûr qui a besoin d' un regard plus répréhensible, c 'est notre culture.

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L 'avenir commence comme un petit jeu et s' achève comme une foi construite sur la plage.

Vous avez deviné ce que les patrons voulaient le plus, et vous avez répondu à ce qu 'ils voulaient.

Parfois, pour être "promu", cette réflexion détaillée sur l 'avenir devient un petit jeu que vous devez jouer.

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En fait, les gens ne savent pas ce qu 'ils veulent, et la psychologie l' a prouvé.

C 'est pour ça qu' il n 'est pas agréable de planifier une carrière ou, au moins, de planifier la prochaine étape.

Quand on te demande ce que tu veux faire à l 'avenir, ça te rend triste.

Il y a peut - être de nombreux points de vue différents, parmi lesquels il y a peut - être de nombreuses divergences, et beaucoup sont tout à fait opposés.

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Mais toutes les possibilités ont la même tentation, c 'est - à - dire qu' elles sont entourées d 'un avenir en spirale sans fin, et qu' on ne s' étonne pas des enfants qui ont abandonné l 'école pour suivre les traces de leurs parents.

Mais nous ne voulons pas croire ces tentatives ou tests, pour quelque raison que ce soit.

Nous voulons prendre nos décisions en toute autonomie, sur la base de nos propres valeurs et caractéristiques.

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< p > > Il est difficile de prendre des décisions à l 'âge de 18 ans, mais aussi à l' âge moyen, où les décisions sont théoriquement bien prises.

En fait, lorsque vous avez remplacé ces idées cyniques par plus de 30 ans d 'horizons et d' optimisme, vous connaissez mieux les limites d 'un emploi.

Ce n'est pas seulement notre expérience et nos amis, tous ces gens sont couleur notre perception de leur carrière.

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< p > Chacun son interne a href = "< http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > la valeur de la paction.

Aimez - vous faire la routine: ennuyeux mais en sécurité? Aimez - vous voyager: excitant mais obligé de vous éloigner de votre amant? Pensez - vous gagner plus d 'argent: il faut obtenir plus d' ennui / de stress / moins de satisfaction? Quel que soit le résultat de ces énumérations, peu importe ce qui se passe autour de ces choses, il est difficile pour vous de décider ce qui doit être fait dans la vie parce que vous devez prévoir l 'avenir.

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Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles on a l 'air d' être doués pour prédire ce qu 'on pense.

Si je sais que je profite de ce que je fais maintenant, après ça j'aurais aimé ce genre de choses, non? De maîtriser ces, j'ai passé des années à construire une série de je t'aime − de films, de livres, de série; et - une chose que je n'aime pas voir un dentiste, grave embarras et de la grippe, tous ces n'est pas le moment de se produisent simultanément en particulier.

Si j'en fait ces aime et n'aime pas, c'est facile de prédire l'avenir, je pense.

Mais il me semble que nous avons souvent été notre avenir le choc.

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< p > l'argument de "mauvaise idée" a été appliquée à tous les domaines de notre vie, y compris l'avenir de nos prévisions.

La planification des carrières est devenu un douloureux, parce que c'est une décision importante, mais nous devons en informations utiles très limitée de la saisir pour comprendre ça.

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< p > la stratégie de planification de carrière, de préférence, est la suivante: que tu peux deviner, expérience, quand on n'aime pas ça, s'il te plaît, ne soyez pas surpris.

Mais, s'il vous plaît, en tout cas pas dans l'interview de mentionner ces.

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