Arbitrage De Travail D'Application Comment Éviter Le Risque?

7 le travail risque d'arbitrage, les parties en conflit du travail doit être évitée.

Le sept de conflits du travail risque sont:

Risque de recours abusif à l 'arbitrage.

Lorsqu 'une partie demande l' arbitrage, elle doit, sur la base de faits objectifs et des lois, règlements et règlements pertinents, présenter une demande qui relève de la compétence de l 'arbitrage en matière de conflits du travail, à l' exclusion de la charge correspondante.

Sur sa demande, mauvaise, la Commission d'arbitrage de conflit de travail ne sera pas soutenir.

Risque de dépassement du délai d 'arbitrage.

La demande d 'arbitrage est soumise par écrit à la Commission d' arbitrage des conflits du travail dans un délai de 60 jours à compter de la date à laquelle le conflit du travail a eu lieu, c 'est - à - dire à la date à laquelle la partie savait ou aurait dû savoir que ses droits avaient été violés.

Plus de vieillissement de demandes d'arbitrage, ne sera pas à l'appui de sa demande.

Pas de payer des frais d'arbitrage

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Les parties de la date de réception de la notification de la cas dans 5 jours, il convient de prévoir à l'avance les frais d'acceptation, de frais de traitement.

Si il y a des difficultés à payer les frais d'arbitrage, l'incapacité, la Partie concernée peut soumettre la preuve d'une demande écrite et des secteurs connexes, par la Commission d'arbitrage de conflit du travail de décider de leur coût, de réduction de la corrosion, exemptés.

Si, sans raison valable, le requérant ne verse pas les frais de dossier et de traitement requis, il renonce automatiquement à la procédure.

Risque de non - comparution.

Si le demandeur ne comparaît pas devant le Tribunal sans motif valable ou s' il se retire sans l 'autorisation du tribunal arbitral, une sentence par défaut peut être prononcée contre le défendeur.

Risque d 'absence de preuve.

Il n'y a pas de preuves ou de fournir des preuves pour justifier sa demande, par la charge de la preuve incombe lorsque les parties à assumer les conséquences juridiques défavorables, sauf disposition contraire de la loi.

Le risque de mauvaise conduite.

Les parties ont fait valoir que leurs prétentions devaient être fondées sur le fait que les éléments de preuve présentés au Comité devaient être l 'original ou l' original ou une copie ou une copie authentifiée par le Comité.

Les parties ne doivent pas faire de fausses déclarations ni faire de faux témoignages, faute de quoi elles sont juridiquement responsables.

Risque de modification tardive de la demande d 'arbitrage.

La demande d 'arbitrage additionnelle, modifiée ou reconventionnelle présentée par les parties doit être déposée dans le délai fixé ou autorisé par la Commission d' arbitrage du travail, qui ne sera pas recevable si ce délai est dépassé.