Sur Le Lieu De Travail: Comment Se Débarrasser De Maître Sur Le Lieu De Travail "夹板气"?

Le "dilemme" est un scénario que personne ne veut voir, mais qui est présent sur le lieu de travail.

Par inadvertance, les collègues ne sont pas d 'accord avec votre théorie, ou plusieurs dirigeants ont des exigences différentes, ce qui vous met dans l' embarras et ne sait pas où aller.

"Le malheur est devenu un pauvre morceau."

Sandwich ".

Cette double gênant, par "夹板气", c'est très normal.

Par conséquent, absolument pas l'environnement idéal pour la contradiction n'existe pas.

Mais, comment réduire au minimum la "lésé sandwich" et la honte? Tout d'abord, le cas échéant "

"Donne - toi plus impliqué dans la guerre.

Pour un peu, on peut trouver un analogue "cette chose que je ne sais pas", etc. en raison de fuir.

Deuxièmement, de ne pas participer ne font pas un goût d'éviter des contradictions, mais pour préserver une position impartiale et objective, de manière intelligente de l'évaluation.

Par exemple, les dirigeants de la directive face à différentes, s'ils n'ont pas la capacité de tampon dans lequel le conflit, il n'est pas aussi la création de possibilités d'échanges directs de leadership, en communication mutuelle, de résoudre les conflits et de malentendus.

En cas de contradiction entre collègues, il est possible de dégager leurs arguments et de les laisser décider eux - mêmes.

Enfin, il faut faire preuve de cohésion et d 'inspiration et chercher de l' aide.

D 'autres collègues, dirigeants, etc., peuvent être consultés, grâce à leur force et au rôle d' intermédiaire « juge », pour faire des évaluations pertinentes et correctes et trouver une solution relativement optimale.

La vie est différente.

Les différents points de départ créent toutes sortes d 'idées contradictoires, et il va de soi qu' il y a des contradictions.

À cela s' ajoute le fait que, dans bien des cas, les causes et les conséquences de ces actes n 'ont pas été bien comprises et qu' il n 'est pas toujours possible de procéder à une évaluation objective.

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Beaucoup de femmes dans le monde du travail font preuve de sérieux et de rigueur, et elles pensent qu 'elles doivent suivre un code dans leurs relations.

Bien sûr, la communication dans sa demande, la présente norme est irréprochable, mais une personne dans la communauté, de marcher, de faire encore un peu de flexibilité élastique, c'est - à - dire pour de bon, c'est la communication.

On associe à la personne, de conserver la flexibilité en cas de respecter certains principes, va la route notre carrière plus facilement.

Si vous avez une personne pas agréable à l'oeil, ou pas, et ne peut pas être précipitée de conclure que cette personne est le "méchant", ils sont également susceptibles de devenir un homme pour vous aider, si vous refuser tout à l'avenir, c'est dommage.

Peut - être que quelqu'un, mais pas lui - même pas agréable à l'oeil, un semblant de "gérer", de sorte que la personne à travailler trop dur.

Oui, c'est un peu vous fait vous sentir mal, mais un homme a besoin d'un peu de ça le kung - Fu, et aussi de ne pas vous sentir dans la "face".

Pour ce faire, seulement ouvrir leur esprit, l'Initiative pour l'acceptation de l'autre.

Si quelqu 'un vous a offensé à cause de quelque chose, ou si vous avez déjà offensé quelqu' un d 'autre, les deux coeurs ont un peu la chair de poule, mais il n' est pas nécessaire de se venger; si vous le jugez nécessaire, vous devriez essayer de sortir de l 'impasse.

Le proverbe dit qu 'avec cette rencontre, vous serez peut - être de bons amis ou une relation moins rigide, au moins vous aurez au moins un ennemi potentiel.

Beaucoup de gens ont du mal à le faire, parce qu 'ils sont impuissants!

Si c'est une attitude, c'est de sa faute! Mais de trouver une occasion de sortir de l'impasse et de synchronisation appropriée, c'est - à - dire une bonne excuse!

Certaines personnes de poursuivre un principe, "n'est pas un ami est un adversaire", si tel est le cas, l'ennemi sera toujours augmenter, réduire toujours amis, enfin devenir isolé; devrait changer un principe, "n'est pas l'ennemi, c'est mon ami", un va changer petit rend de plus en plus d'amis, d'ennemis de moins en moins!

Tout est en train de changer, l 'ennemi devient ami, l' ami devient ennemi, c 'est une réalité sociale.

Quand un ami devient ton ennemi pour quelque raison que ce soit, tu n 'as pas à être trop triste, parce qu' un jour il risque d 'être ton ami!