Ne Dis Pas Ça À Ton Patron.

Il y a des problèmes au travail, pour les oublier

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Les erreurs ne sont pas terrifiantes, il est plus utile d 'analyser les raisons et de les modifier en temps voulu que de se décharger inutilement de ses responsabilités.

La première nuit est trop high, trop soûl, le lendemain demi - sommeil au travail, le patron voit votre gueule d 'ivresse dans l' Organisation du travail, donc, ne vous mettez pas dans le deuxième jour de travail, ce qui ne fait que vous mettre à l 'écart.

C 'est dur d' être malade, mais il faut prendre un congé plus tôt.

Si vous prenez un SMS ou un téléphone il y a quelques minutes, cela donne à votre supérieur l 'impression de fuir, vous perdez beaucoup d' image de leader.

Quand le patron vous confie le travail, pour ne faire que le travail interne, la responsabilité est clairement partagée, c 'est un comportement très détestable de la part des dirigeants, il pense que vous êtes un peu pessimiste et sans ambition.

Ce n 'est pas une perte d' avoir plus d 'emplois à l' extérieur, souvent dans le travail à l 'extérieur, vous avez plus d' opportunités d 'étudier et de promotion, les supérieurs peuvent également regarder et garder à l' esprit.

Collaboration interdépartementale en cours d 'exécution

Il y a inévitablement des problèmes, peut - être des erreurs, voire des malentendus, à cause de la coordination.

Dans ce cas, il convient de rationaliser l 'exécution des tâches et d' assurer une communication sans heurt entre toutes les parties prenantes, au lieu de mettre l 'accent sur la manière dont ce malentendu retarde les travaux, car il importe au plus haut point que les opérations soient menées à bien en temps voulu.