Il Faut Que Le Nouveau S' Occupe De Son Patron.

Si vous êtes un débutant, vous n 'avez pas à vous inquiéter.

Face au leadership, il faut sourire, où que ce soit.

Ce sourire est strict, il ne faut pas laisser un peu de tigre.

Tout d 'abord, il ne faut pas trop rire, il faut absolument être naturel.

Deuxièmement, un sourire ne doit pas dépasser huit.

Enfin, nous devons sourire doucement, pas trop grossier, sinon il serait contre - productif.

La deuxième: obéissance absolue de leadership, mais toujours raison, chef de la parole est la vérité, pas de tester dans la pratique.

Souvenez - vous, c'est un point très important.

La prescription de trois: le monde aime entendre quelque

Ne fait pas exception.

Par conséquent, veut une promotion doit apprendre à parler d'apprendre à dire des choses gentilles.

Que de flocons c'est d'apprendre à baiser.

Ne vous sous - estimer une langue officielle, sur l'impact est profond.

La prescription de quatre: session de voix et de leadership, pas trop grand, c'est mieux de ne pas dépasser 70 décibels.

Trop de bruit non seulement impoli, mais c'est facile de se disputer.

La prescription 5: pour la protection de la sécurité de la direction.

Avec les dirigeants, de danger pour sauver; il n'y a pas de danger, risque de fabrication à sauver.

La prescription de six: tant que leadership nécessaire, en tout cas, sur demande, ne doit pas être négligé.

Afin de faciliter le développement de leadership des sentiments pour vous, de sorte que la direction pense que tu es très

".

Parti sept: il faut bien connaître la direction, en particulier ses goûts, ses intérêts.

Vous pensez qu 'en maîtrisant les préférences des dirigeants, on peut rendre les dirigeants heureux, les dirigeants heureux, pas de promotion.

Il faut faire quelque chose de concret pour les fêtes de l 'année.

Cela signifie aussi l 'art.

Il ne faut pas aller droit, il faut être gentil, il faut être discret.

Faute de quoi, l 'image de l' intégrité des dirigeants sera ternie et le chemin sera semé d 'embûches.

Parti neuf: quand le leadership a des difficultés, il faut le désamorcer à temps.

"Monter sur la montagne de l 'épée, descendre dans le feu" est nécessaire, et encore moins "se consacrer à la mort.

C 'est la seule façon d' être à la hauteur.

".

Parti X: avec les dirigeants, il est essentiel de faire en sorte que « le leadership ne m 'a pas précédé pour voir si les routes sont rudimentaires; le leader ne m' a pas goûté en premier, la nourriture n 'est pas froide; le leader n' est pas ivre en premier, il faut protéger l 'estomac du leader ».

Dans le même temps, il vaut mieux ne pas parler au banquet et dire de bonnes choses quand il faut parler.

Dans le Bureau, l'image positive de vous doit maintenir son poli, alors la personne de discorde.

Ne dis pas que tu dois parler à tout le monde de devenir de bons amis, mais il est nécessaire de faire preuve de gentil et poli.

Les émotions positives seraient d'induction, et produit

Souvenez - vous, d'autres départements dans un petit employé banal qu'un jour peut - être supérieur, et toi, alors, chers collègues, vous devez parler à chaque touche (quel que soit le secteur) Maintenir des relations de travail bonne et stable.

Si vous avez de la chance pour d'autres groupes de projet pour aider, tu dois aller immédiatement.

C'est la promotion à l'occasion de votre relation avec pas de groupe d'employés.