Est - Ce Qu 'Il Y A Lieu D' Inclure Les Accidents Du Travail?

Récemment, la question de la « mort par le travail » a de nouveau suscité de vives controverses à la suite de plusieurs articles parus dans les médias.

Parmi les nombreuses voix qui se sont fait entendre, l 'appel lancé en faveur de l' inclusion de la « mort par le travail » dans la catégorie des accidents du travail a suscité beaucoup d 'applaudissements.

Mais est - ce qu 'il convient d' inclure les accidents du travail et les accidents du travail?

Par définition, le surmenage doit être excessif.

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L 'excès de fatigue est souvent le résultat d' une combinaison de facteurs multiples.

Un homme a la vie en plus de son travail.

Si, après huit heures de travail acharné par jour, il faut bien se reposer, les mères qui s' occupent de leur famille, consacrent plus d 'énergie et de force à long terme à leur famille, deviennent plus vulnérables à la « mort par le travail ».

La « mort par excès de travail » ne peut être assimilée simplement à la mort par excès de travail, même si elle mérite la compassion.

La prise en compte des accidents du travail dans le calcul de la « mort par excès de travail » pose également des problèmes opérationnels et de justification.

Si l 'on intègre la notion de « mort par excès de travail » dans le système juridique, il faut qu' elle soit définie de manière claire et précise.

Ce n 'est évidemment pas le cas de la « mort par le travail ».

Bien que les médias affirment que les heures supplémentaires excessives sont la principale cause de la « surcharge de travail », cela ne constitue pas une base de jugement dans la pratique judiciaire en matière de maintien de l 'ordre.

Il est difficile de déterminer dans quelle mesure la responsabilité du travail et de la vie devrait incomber à la personne décédée en cas de « mort par excès de fatigue » ou de fatigue due à la fatigue dans la vie.

Il est également difficile pour les responsables de l 'application des lois de se prononcer de manière précise et raisonnable.

Si l 'employeur (l' unité) est tenu pour responsable de la « mort par excès de travail » sans distinction

Ce n 'est pas juste.

Sans tenir compte de ce facteur, même lorsqu 'il existe des règles, leur mise en œuvre est gênée.

À long terme, la prise en compte des accidents du travail ne résout pas fondamentalement le problème.

Nous comptons 600 000 morts par le travail chaque année, dépassant ainsi le Japon pour devenir le premier pays à mourir par le travail.

C 'est pourquoi les médias nous accusent de passer à l' âge du travail.

Alors, l 'inclusion de l' accident du travail dans la "mort par le travail" peut - elle nous aider à sortir de l 'ère du travail?

La prise en compte des accidents du travail n 'est qu' un moyen d 'indemnisation après l' incident, non seulement pour prévenir la tragédie, mais aussi pour inciter l 'employeur (l' unité) à faire des heures supplémentaires excessives - de toute façon, il y a des accidents du travail.

La multiplication des cas de « surmortalité » ne saurait être ignorée, d 'autant plus que les secteurs concernés doivent faire preuve d' une plus grande attention et d 'une plus grande dynamisme.

Par exemple, accroître la diffusion et l 'application des lois et règlements relatifs à la protection des droits et des intérêts des travailleurs, tels que le Code du travail, accroître le coût illégal des heures supplémentaires excessives imposées par les employeurs en violation de la législation du travail; mettre en place des services d' entretien adéquats à l 'intention des employeurs

Les exigences de la santé, telles que l 'amélioration du système d' examen médical et l 'augmentation de la fréquence des examens médicaux, l' intensification des campagnes d 'information sur la santé pour tous, la sensibilisation à la santé pour tous et le renforcement de la conscience sociale et de la capacité de prévention de la « surmortalité », etc.

Il n 'est pas malade.

La question de savoir comment prévenir les accidents du travail est plus préoccupante que celle de savoir si les accidents du travail y sont inclus.

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