五輪による人材構造調整関連人材の新寵愛

オリンピックは中国全体の人材の素質と構造に対して検閲であり、FESCO招聘事業部の責任者は記者に、オリンピックは各種人材の需要数と品質に対して異なる程度の向上があると伝えた。下半期に「ポスト五輪時代」に入ると、各業界、各職場で活躍する専門人材が出現し、人材育成構造の調整を牽引するだろう。

まず、データによると、北京、上海などの大都市では、各都市に少なくとも50万人以上のホテル業の人材が不足しており、不足型人材には呼び出しサービス員、ホテルサービス員などが含まれる。

第二に、2008年には全国で少なくとも1万人のスポーツ専門管理人材、7000人のスポーツ仲介人材が必要だ。オリンピック後、スポーツマネージャー、スポーツ市場企画人材、スポーツマーケティング人材、スポーツ製品研究開発人材、スポーツフィットネスコーチは、いずれも「売り物」である。

第三に、2008年のオリンピックは中国の翻訳業にかつてないチャンスをもたらし、翻訳人材市場は大ヒットした。

第四に、観光業は今後2 ~ 3年以内に人気が続くだろう。それに関連するマーケティング企画人材、観光企画人材、マーケティング人材、ベテランガイドは人材市場の人気者になるだろう。