小さい時から物語の中で企業の管理を学びます。

ある棋の名人が引退してコーチに雇われました。彼は若い選手を育成する方法がとても独特です。

彼は若い棋士たちにどうやって攻撃するか教えないし、若い選手たちにどう使うか教えないです。

このように教えている時間が長くなりました。若い棋士たちが意見を持っています。彼の教え方は単調すぎるとみんなが言っています。博引に納得できる理論もないし、実戦の経験もテクニックもないです。彼は昔は棋道の達人だったが、コーチには向いていません。

同業の何人かのコーチも彼に対して非常に分かりません。どうしてこうやって将棋を教えられますか？策略を伝えないで、技巧を伝えないで、棋士に自分でミスを観察させます。このように一流の棋士を育成することができますか？

若い棋士たちの不満と同コーチたちの困惑に対して、彼は相変わらず自分勝手で、真剣に棋士たちに対局時のミスを観察させます。

時には、彼は彼らに簡単な注意を与えるだけで、もっと大きなミスは、若い棋士たち自身に自分自身を発見し、体を察してもらいます。

最初の時は毎回対局して、各棋士は自分の多くのミスを見つけられます。甚だしきに至っては多くの人は自分がまるで臭い碁のざるだと思っています。

しかし、長い間、それらの棋士たちのミスはだんだん少なくなりました。ある時は一回もミスをしませんでした。

この時、選手たちは彼に「理論とテクニックを伝えてください。対局は他人に勝るようにします。自分と自分で勝負するのではなく、謀略とテクニックがないとだめです。」

彼は冷ややかに笑いました。「棋道にはテクニックもないし、策略もないし、対局の達人もいます。最大の技巧は簡単に自分のほころびを見つけられます。最高の策略は自分のミスを避けることができます。」

これらのベテランたちは驚いて、頭を振ってため息をついています。「これらの若い選手たちはすごいです。彼らはテクニックと策略がないですが、彼らのほころびとミスが全然見つからないです。彼らが勝つのはミスがないからです。」

優勝した後、若い選手たちが狂喜して帰ってきて、彼に喜びを伝えました。

ミスがなければ、ほころびはない。誰もあなたに手の施しようがないです。」

悟り: