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社長の好きな服装の店長の仕事のまとめはどう書きますか?

2010/12/15 17:38:00 1286

服装の店長の仕事は責任の仕事の構想を総括します。


  

服装店長の仕事まとめ

:



服装の店主は一人です。

ファッション店長

リーダーシップをとるのは当然のことです。

経済効果の良いアパレル小売店にとって、一つは専門的な管理者が必要です。二つは良好な専門知識を持って後ろ盾にします。三つは良好な管理制度が必要です。

心をこめて観察して、お客さんと心を込めて交流すればいいです。


具体的には以下の点にまとめる。


1、会社の経営方針を真剣に貫き、同時に会社の経営戦略を正確かつ適時に従業員に伝え、上から下までの橋渡しの役割を果たします。


2、従業員の思想的な仕事をしっかりと行い、店内の従業員をよく団結し、従業員の積極性を十分に引き出し、各従業員の長所の所在を把握し、その特長を発揮し、適量を達成する。

当店の凝集力を強め、団結した集団にします。


3、各種のルートを通じて同業の情報を理解し、お客様のショッピング心理を理解し、自分を知って相手を知るようにし、心の中では分かっています。


4、身をもって範を示し、社員の格好をする。

社員に企業文化を注ぎ込み、社員に全体意識を教育し、仕事をするには会社全体の利益から出発する。


5、行き届いたきめ細かなサービスでお客さんを引きつけます。

全社員の主動性と創作性を発揮して、社員に受動的な「やらせ」から積極的な「やらせ」までさせます。

お客様に良いショッピング環境を作るために、会社のためにもっと多くの販売実績を作って、従業員を指導して以下の方面で自分の仕事をしっかりと行います。


まず、毎日の掃除をしっかりと行い、お客様に快適なショッピング環境を作ります。


第二に、積極的にお客様にサービスを提供し、できるだけ消費者のニーズを満足させるようにします。サービス意識を強化し、心からの笑顔と礼儀正しい文明用語で、お客様に満足していただけるようにします。


6、部門間の協力、上下関係の仕事協力をうまく処理し、愚痴を少なくし、多くの情熱を持って、仕事中の問題を客観的に見て、積極的な態度で解決します。


現在、店舗の管理は徐々にデータ化、科学化、管理手段の向上に向かっています。店長に新しい仕事要求を提出しました。熟練した業務は各項目の運営指標を実現するように助けてくれます。

新しい年が始まりました。成績は過去を代表するしかないです。

もっと完璧で熟練した業務で華東店を管理します。


来年の仕事に対して、深く感じています。

責任

重大です。

いつでも冷静な頭を持ち,来年のことを整理しなければならない。

仕事の考え方

ポイントは以下のいくつかの面で工夫します。


1.日常管理、特に基礎仕事の管理を強化する。


2.内に対して社員の教育力を強め、全面的に従業員の全体素質を高める。


3.会社に対して非常に忠実で、仕事を愛し、大局を重視し、すべて会社のために考え、会社のために全面的に経済効果を高めるために微力をささげます。


4.各部門、各兄弟会社との連帯協力を強化し、最も良好で無間な仕事環境を創造し、調和のとれていない音符を取り除き、従業員の最大の仕事意欲を発揮し、一歩一歩として最も優秀なチームになります。

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