職場の小人の脈を高めて、大世界に向かいます。

「小人脈」も成長します。

30歳までは能力に頼り、30歳からは人脈に頼るという。

職場の20代は30に向かって大股で進み、人脈を育てる

現代社会は人情社会で、生活の中でも職場の中でも、自分の条件と努力以外に、人脈関係も同様にあなたの運命の行方を把握しています。

人脈とは、お互い助け合うことで、とても役に立ちません。

だから、人脈を作り始める時、あなたの人となりはきっと熱心にして、あなたの貢献はもっと大きくて、価値はもっと大きくて、反対に、他の人はあなたのために払ったのももっと大きいです。

30歳になるとみんなのエネルギーが高まります。その時あなたの人脈ネットワークもあなたと一緒に成長します。

「小人脈」が一番お得です。

例えば、80後のカブは文房具を増やしたいと思って、行政の友達を訪ねました。

彼女は引き出しを開けて、大きな名刺を出して、種類別に教えてくれました。もし急用があれば、サプライヤーの張さんを探して、彼は商品を届けてくれます。もし価格が最低なら、自分で七浦路のある屋台に行って陳さんを探してみてください。とにかくスーパーに行かないで、そこの価格を比べてみてください。

ですから、小至は水を送ります。コピー用紙を送る業者も自分の資源に変えて、万一の時の必要に備えることができます。

そして、このような「小人脈」は、メンテナンスに気を使わなくてもいいかもしれません。はっきりしたデータベースを作るだけでいいです。

「小人脈」から見た大世界

ある有名なIT関係者は、80年代以降の「子供」と話したいです。そうすればついていけます。