浙江省寧波紡織業は再び雇用難に陥った。

2月9日、祝日後の出勤初日、寧波市就業管理局公共就業サービス課の陳発泉課長は記者に対し、年前、寧波の欠員状況は主に飲食などのサービス業に集中していたが、需要が大きく、求職者が少なく、紡績、電子など労働集約型企業は大企業に欠員となり、「一部の企業の従業員の減少率は3割を超える可能性がある」と語った。

しかし、湖北省は意外に出稼ぎの市民がいます。これは寧波に就職するという意味ではないです。

工場の入り口には労働者募集の張り紙がいっぱい張ってある。

寧波は長江デルタの南翼に位置しています。中国の経済が最も発達した長江デルタ地域に位置していますので、寧波は巨大な磁場のようです。10年来、全国各地から夢を抱いている農民工を引きつけてきました。

寧波市の外来労働者サービス管理チームのオフィスから提供されたデータによると、2010年末までに、寧波には外国人労働者が358.4万人います。湖北からの労働者は20万人を超えています。主に服装紡績、電子装備などの業界に分布しています。

しかし、このような経済的活力に満ちた都市であり、毎年の春節後にはいつもばつの悪い「雇用難」に直面しています。

2月9日は大晦日の七日です。寧波奉化労務市場はまだ正常に出勤していません。こんなに大きなサービスホールはちょっと寂しいです。

告示によると、初九から当地では8日間連続で招聘会が開催され、雇用需要は1万人を超える見込みです。

労務市場の外には、すでにいくつかの雇用単位の姿が現れています。

「昨年、現場の労働者の賃上げは10%から20%ぐらいで、幅は小さいとは言えませんでしたが、春節前に祝日後の退職を表明した社員はまだ3割を超えています。

彼は記者に昨年から服装の外国貿易を始めました。

経験のある人が来たら、一つずつください。

経験のある労働者が来たら、私たちは一人が必要です。経験のない人も訓練できます。

人が集まらないのは、待遇が悪いからではない。

紡績業、電子工業、造船、化学工業などの産業は寧波の重点的な発展産業であり、毎年の祝日後の労働の重点区域でもあります。

記者は人材市場で紡績企業を例にとって、現在寧波地区は無料で労働者に食事と寮を提供する以外、規模の企業が出す給料のレベルは全部2000元ぐらいです。

造船業の需要が大きいフォーク、電子産業に必要なケーブル工などの賃金基準は2000～3000元です。

学歴に対する要求は普通中学校以上でいいです。

なぜ待遇がいいのに人が来ないですか？

待遇がいいのに人が来ないということは、背景にある要素が注意に値する。

寧波の人材市場で記者が発見したのは、求人市場で大量に募集している企業で、多くは100人ぐらいの従業員規模の中小型労働集約型企業で、服装、機械、家電、文房具などの製造業に集中しています。

これに対して