「80後」農民工は泉州靴服企業の主力軍になった

2月12日、記者が昨日鯉城区の聖火工業区内で見たところ、多くの工場の入り口に並べられていた労働者を募集する露店、各露店の前に続々と問い合わせが来ている。「節後には大量の注文があり、現在も会社は一定の雇用不足に直面しており、150人の手伝い、80人の一般労働者を募集する計画だ」泉州BMW靴業界有限会社人的資源部の姚さんは記者に、工場は旧暦の正月12日に本格的に操業を始めたが、節後に一部の出稼ぎ労働者が早めに戻って仕事を探すことを考慮して、会社は数日前に労働者募集を開始したと伝えた仕事。

記者は、労働者募集が切迫しているため、今年は多くの企業が労働者募集の要求を低くしていることを発見した。「操作経験がなくても大丈夫です。工場に入ったら、会社は無料でトレーニングを提供します」南環路のあるバッグ工場で人事を担当している楊さんは、応募してきた求職者に対し、「普工は去年の年末から今まで人を募集していない。今は労働者が希望すれば工場に入ることができますが、経験のない労働者はトレーニングをしなければならず、試験に合格してから職場に就くことができます。勤務日から賃金を計算する。

泉州市労働就業センターの責任者によると、わが市の昨年第4四半期の人的資源市場の需給状況分析によると、生産輸送設備の操作員、一般操作員は依然としてわが市の企業の需要が大きい職場であり、商業とサービス業の人員は第3産業の中で労働者の需要が比較的厳しい職場である。業界別に見ると、わが市の服装ニット類、製靴普遍工、電子組み立て、金物機械操作などの伝統的な労働集約的な職場での雇用は比較的緊張している。

次世代の農民工の観念が変わった

「旧暦の正月12日に工場に到着した新旧労働者は300元の工場復帰手当を受けることができ、新着した熟練労働者は年末には1300元のボーナスを受け取ることができる」とトーチ工業区の靴業有限会社人事部の蔡社長は述べた。今年の職場の熟練労働者は毎月4500元以上の給料を受け取る見込みだ。

訪問中の記者は、ベテラン社員を引き留めるために、今年は多くの工場が工場復帰手当を引き上げていることを発見した。「今年のベテラン労働者は正月初十の着工前に工場に戻ると1000元の補助金を得ることができ、正月初十から十五までの間に工場に戻ると800元の補助金を得ることができ、労働者が正月十五日後に工場に戻るとしても600元の補助金を受け取ることができる」と楊氏は述べた。

「現在、『80後』の出稼ぎ労働者はすでに出稼ぎ労働者の主体となっており、次世代の出稼ぎ労働者は最も2つを重視しており、まず現実的な待遇であり、次に未来の発展機会である」と業界関係者は分析している。より多くの新入社員を誘致し、わが市の雇用企業は労働効率をさらに向上させ、それによって新生代労働者のレジャー娯楽時間を保証し、彼らにより良い仕事と生活環境を提供しなければならない。

泉州市労働就業センターによりますと、節後の企業の雇用需要に対応するため、今月中旬から7月にかけて、全市で100回以上の雇用現場の求人会を開催し、15万以上の雇用を提供する計画だということです。同センターのスタッフは、現在、生産輸送設備の作業員、一般作業員はわが市の企業の需要が大きい職場だと分析している。

注目すべきは、「80後」従業員はすでに農民工の主体となっており、わが市の企業は「80後」従業員の観念の変化に適応するために福祉報酬の待遇を積極的に調整していることだ。