フィナンシャル・タイムズ：東莞「第三世界の賃金と第一世界のインフラ」

製造業の雇用不足の情報が占めている中国メディアのトップ版だが、一部の企業は他の人よりも労働力が強いことが実証されている。小規模な工場では労働市場の縮小に苦しんでいますが、より良い福利厚生を提供できる大手企業では、必要な従業員を募集することができます。

広東省東莞市は中国の多くの軽工業者である製造業工場の所在地。ここでは、企業は従業員を募集するために、年間ボーナス、年休、さらには従業員の誕生日に奨励金を与えるなど、多くの約束をしています。「今は労働者は神だ」と工場の社長は文句を言った。

大げさだが、重要な人口構成上の変化も浮き彫りになった。中国はかつて絶え間なく労働力の供給を続けてきたが、今では無尽蔵ではないように見える。世界最大のサプライチェーン企業である利豊公司の馮国綸董事長は、世界中が「コストによるインフレ」を迎える準備ができていると述べた。

研究諮問機関の龍洲経訊の統計によると、2003-2010年、中国に服を着せる製造業の労働生産性は年平均13%上昇し、賃金のほとんどの上昇幅を相殺した。また、電子部品の組立などの業界にとって、効率的で構造的に緊密なサプライチェーンである日本や台湾の工場から珠江デルタに製品を運んで労働力集中型の加工を行うことは、生産施設の移転を決定する上で非常に難しい。人民元の為替レートの問題を除いて、中国のインフラ水準は韓国と同じだ。これは、中国が「第3世界の賃金と第1世界のインフラ」を結合したことを意味する。