企業は続々と復職した。「人を奪う」大戦がまた始まった。

春節休みが過ぎたばかりで、紹興県の人力リソース市場はもう正月六日から営業を始めて客を迎えます。昨日、記者が県人力資源市場の取材に行った時、今年の求人数は去年と同じぐらいですが、多くの企業が着工しています。給料が高くても、サービス業の従業員を探すのは難しいです。需要不足が大きいです。

　　給与おしなべて上昇する

「倉庫保管員は一ヶ月2500元もやっていません。去年は2000元でたくさんの人が先を争ってしました。」光明職介所に入ると、従業員が求職者に仕事を紹介していますが、相手はその場で承諾してくれません。やはり考えてみたいです。

捺染工の月給は3500元で、ボイラー工の月給は4000～5000元で、ペンキ屋さんは3500～4500元で、普工は3000～3500元です。記者が市場を一周したところ、昨年に比べ、各企業の求人広告で明らかに給料が伸びていることが分かりました。昨年の基本給は1600元以上で、今年は2000元まで上がり、月給三四千元を出す企業がどこにも見られます。

「去年の6月から、企業は待遇を上げています。給料が上がってきました。今年の給料は少なくとも去年より二、三割増えました。技術のいい人はもう5000元以上になりました。李さんの紹介によると、勤力の紹介は次のようです。

　飲食サービス業の需要量が多いです。

昨日、県の人力資源市場で、いくつかの紹介所のショーウインドーの求人情報には、「急募」という文字が書かれています。これらのポストは応募者の学歴に対する要求は高くないです。多くは中学校卒業だけを要求しています。待遇もまあまあです。調理師の試用期間は3000元で、警備員の月給は普通1800元から2300元で、従業員もいます。月給も1500元以上です。

「最近の求人は、飲食サービス業の求人が多いです。従業員はもともと需要が多くて、去年実家に帰った従業員はまだ帰っていません。加えて、近いうちに営業を始めるので、サービス業の人手が足りないです。ある紹介所の担当者の王さんによると、サービス業は求人に対して要求があります。例えば年齢、身長などです。それに、初日に市場に来て仕事を探す人は多くないです。多くのサービス性があります。持ち場すべて供給より大きいことを求めるので、これは外来の従業員に持ち場を選ぶ余地があらせます。

　　就職する人はみな落ち着いています。

私と主人は全部柯橋で新年を過ごしています。去年はずっとアルバイトをしていました。今日は長期的な仕事を探しに来ました。人力資源市場の紹介所のブースの前で、記者は仕事を探しに来た河南人の章玉娟さんに会いました。「以前に工場で働いたことがありますか？染色、紡績の経験がありますか？」と紹介所のスタッフが聞きました。章玉娟さんは42歳で、仕事の経験がないと言いました。「レストランのおかず屋さんになりたくないです。包んで食べます。月給は2200元です。」しかし、章玉娟さんはトッピングの仕事が長いと思います。他のところに行ってみたいです。

市場では記者が何人かの従業員を取材しました。いずれにしても、私たちはずっとホテルで従業員をしています。熟練者として、私たちの職場に適しています。今は確認してみます。陝西省の姜小萍さんと何人かの古里さんはペンで適当な情報を記録しています。

光明職介所の担当者は記者に、初六の営業初日は紹介状を二枚だけ出すと言いました。昨日の午前も紹介状を四枚だけ開けました。往年の同じ時期に、一日に紹介して成功して20余りの持ち場は多くないです。