東南アジアの服装労働者の給料は25%アップしました。

ずっと「速い、安い」で勝ちました。ファッション服装ブランドの未来はもう優勢がないことを恐れます。先日、バングラデシュカンボジアなど東南アジアの服装加工輸出大国の労働者は大きいです。ストライキ最低賃金は25%上昇し、引き続き上昇する可能性がある。分析者によると、これは端末に伝わってきます。今は世界服の靴の帽子ネットの編集者と一緒に詳細を見てみましょう。

聞くところによると、最近連続して発生したのです。工場火災ビルの倒壊などの事故でバングラデシュやカンボジアなどの労働者がストになりました。現地の劣悪な労働環境と低賃金により、労働者は日常生活を維持できなくなりました。前の週、カンボジア労働省は自国の服装産業の最低賃金を25%から100ドルに引き上げると発表したばかりですが、現地の業界労働者の要求を満たしていません。業界関係者は、将来的には、国の労働者賃金上昇し続けるかもしれません。

北京商報の記者によると、現在の中国は服飾工場の労働者月給は東南アジアの4倍ぐらいです。数年前、労働コストの上昇により、世界のアパレルブランドのほとんどが生産拠点を中国からカンボジア、ベトナムなどの東南アジア諸国に移転しました。中にはH&M、ZARAなどのファッションブランド。アナリストらは、より安い加工基地が見つからないという前提で、労働コストの上昇が世界の服飾価格の上昇に影響を及ぼすと予想している。実際には、H&Mグループは、将来的にH&Mグローバル工場の労働者の賃金上昇に向けて措置を講じると公言しています。

　　H&M衣料品展示室の劉政経理は北京商報の記者に対し、現在北京で売られている衣料品はまだ値上がりしていません。アナリストは、生産コストの上昇が端末価格に伝わるまでにはまだ時間がかかると指摘していますが、すでに大勢の赴くところです。価格が上昇する可能性があるとして、西単大悦城H&M店で買い物をしている消費者の宋さんはファッション一番の強みは価格が安いことです。もし値上がりすれば、より高い服を選び直すかもしれません。

北京フロントエンドアドバイザーの徐斌会長は、未来のファッション服の価格が高くなると予想していますが、そんなに速くはないです。アパレル業界のサプライチェーンが長くなればなるほど、利益が高くなります。

低迷する中国アパレル市場価格は敏感に見えます。一部の国際ブランドはもっと安い副線をレイアウトしています。先月、H&Mは北京西単大悦城で傘下のローエンド自営ブランドを発表しました。cheap Monday;GAPは今年にもブランドを導入する予定です。Old Navy;ZARA親会社Inditexはファッション下着と家庭ブランドをリードします。OYSHO上海に駐在する。派尚服飾組み合わせ学院の康藍心院長は、より安価な服装を導入し、マルチブランド経営を形成することで、単一ブランドの開拓市場の費用を減らすだけでなく、ブランド間の補完も実現できると述べました。