人事不安が絶えず株主と集団的に問題視されています。Tescoは低潮期に陥っています。

次点としてウォルマートカルフールの世界第3位の小売業者と、一時的に風光があったTescoの最近の日々はあまり過ごしにくいです。継続的に低迷している業績はTescoに不安を感じさせましたが、最近頻繁に管理職の離職と異動がTesco内部管理構造の不安定さを暴露しました。金曜日にTesco年次株主総会が開かれ、多くの株主からの厳しい質問がTescoの現在の状況を悪化させました。

先日、Tescoイギリス商品監督Neela Mukhejeが退職を決意したと報じられました。Neela Mukhereは2012年11月から商品総監督を務めています。Tescoでは12年間の仕事の歴史があります。

このベテランの離任は最近の業績不振期のTescoにとっては初めてではない。今年4月、Tesco CFO Laurie McIlweeは辞職を申し出ましたが、Tescoで半年留任して後任者を探すまでです。企業の転換を加速させるために、Tesco CEOのPhilip Clakeも経営陣に対して調整を続けており、健康と福祉の業務を担当していたJill Easterbrookは現在最高経営責任者に任命されています。内部の頻繁な人員流動はTescoに管理構造の不安定なラベルを貼った。

しかし、株主からの管理方針に対する疑問は、Tescoに多くの圧力を与えている。先週の金曜日、Tescoは年次株主総会を開催し、会議でTesco取締役会は多くの株主から業績、管理方針などについて厳しく叱られました。株主の中には「Tescoは経営の発想がないので、消費者の信頼を失うのも無理はない。私たちはこのために百万円を投資しています。あなたたちはイギリスの一番優秀な企業になりたいという願望を背負っていますが、あなたたちは私たちの支払いを濫用しています。

2012年1月はイギリス最大の小売業者のTescoは、過去初の利益警告を発表しました。前年のクリスマス期間中のイギリス本土の業績は10年ぶりに最低でしたが、Tescoは効果的な損失を止めることができず、近年Tescoの利益は減少しています。今年の第一四半期には、Tescoは40年間の最悪の業績を経験しました。イギリスの消費者の買い物習慣が変わるにつれて、スーパーは顧客獲得のために価格競争を始めました。ディスカウントスーパーはアルディとリデルがあります。ハイエンド市場はWaitroseとマーサ百貨があります。比較的中端のTesco生存空間は限られています。

海外コースから見ると、テコの国際化はあまりうまくいっていません。昨年4月にTescoはアメリカのFresh&Easy業務を閉鎖し、アメリカ市場から撤退することを決めました。今年5月、Tescoは135の中国の店舗を華潤万社に変え、華潤万家と合弁会社を作りました。これからTescoブランドは中国からフェードアウトします。

Tesco取締役会長のRichard Broadbentは株主総会で会社がよくできていないことを認めましたが、彼は投資家に根気よくやってもらいました。彼は株主の株価が低すぎることに不満を持っています。彼は会社の現在の努力が会社に長期的な利益をもたらすと信じています。昨年11ヶ月でTescoの株価は23%下落したということです。

しかし、Tescoの十大株主の一人であるHarris Asociatesと、Tescoの前CEOであるIan MaclaurinはClakeの側にしっかりと立っています。彼らはTescoのCEOとして、Clakeは業務を軌道に乗せるために多くの時間が必要だと言っています。株主たちはTescoに対して批判を繰り返していますが、Clakeを辞任する人はいません。Clarkは、株主総会後に、これらの批判は、戦略的な決意を継続すると述べた。