服装の店長の良い助手：店舗の設計は特にいくつかの要素に注意します。

服の店長のヘルパーは洋服屋さんにとって、内装のスタイルは成功の半分です。装飾ができるのは複雑なことです。時間の手配、プロジェクトの予算、内装会社の資質などの細かい問題が多すぎるので、部分的に変えたいなら、内装会社と一日コミュニケーションします。ですから、多くの人は、いっそのこと、壁にシワの紙を何枚か貼ったり、壁の色を勝手に選んだりして、本来の光が足りない店を墨緑の壁面にしたりして、外から見たら、店の中に電気が点いていないように見えます。消費者は中に入って散歩する気持ちがありません。

装飾の過程を分解する方法は多くの人に迷惑をかけるかもしれませんが、多くの洋服屋は内装の時に請負業者で材料を梱包しない方法をとっています。児童のこの方法を利用して、仕事はべつに多く増加していないで、しかし少なくとも1000元の投資を残して、これは手元のゆとりがない中小投資家にとって、第一ヶ月の経営の純利かもしれなくて、そのため装飾の中で金を節約する各種の方法を軽視しないでください。

1、売り場の色は統一して、服と装飾の色はとても調和がとれていて、売り場の主な色調が一目でわかるようになりますが、ここで言っている統一は服装と内装の色を完全に一致させるのではなく、そのように売り場を単調で機械的に見せることができます。

2、明かりの目的性を示します。服の売り場の中で照明は重要な役割を果たしています。同じ服のライトアップとライトなしでの展示効果は全く違っています。ライトの色も適当にしてください。青い光は冷たい、冷たい、幻想的な感じがします。黄色の照明は暖かい感じがします。服装の店长はヘルパーです。

3、試着室重要です。お客様が服を買うという決定は試着室にあることが多いですが、試着室や試着室がない店舗が多く、お客様の最終購入に影響を与えます。服装の店长はヘルパーです。

4、棚の配置は歩く空間を残して、メイン通路と副通路に分けられます。イメージの背景板はメイン入口またはショッピングモールのメイン通路に分けられます。

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1、同じ色で組み合わせる。同じ色の服を一緒に置くと気持ちがいいです。同じ色の組み合わせの中で同じデザインではなく、同じ長さで倉庫のように感じられないように注意してください。

2、色を合わせる。つまり、寒色で暖かい色を焼き付けます。例えば、緑色の服で赤色の服を引き立たせて、青の服で黄色の服を引き立たせて、竿の上に置く時、寒色と暖色をそれぞれ50%占めてはいけません。3:7ぐらいの割合がいいです。寒暖色の着こなしに注意してください。

3、活区を合理的に利用する。活区とは人の流れに直面して、まず一番目に見やすいエリアで、逆はデッドゾーンです。自分の押したデザインをライフゾーンに置いて、他のデザインをデッドゾーンに置くと、販売が大幅に向上します。服装の店长はヘルパーです。

4、モデルの数は控えるべきです。モデルの展示効果が出やすいと考えて、自分の店にモデルをたくさん置く経営者もいますが、逆にこのブランドには「水」があるように感じられます。

5、「生きたモデル」を合理的に利用する。売り場の案内員は服のモデルです。彼女たちはどのデザインを着てどのタイプを売りますか？これは在庫を減らすいい方法です。

6、時間の把握は所定の位置につく。毎日服を買いに来る人は誰ですか？女装を例にとって、月曜日、火曜日、水曜日、木曜日に来るのはフルタイムの奥さんです。このようにファッション的なもの、価格が高いもの、スタイルが独特なものをライフゾーンとモデルに置いてもいいです。金曜日の午後、土曜日、日曜日には、買い物をする人が多いです。平日に働く女性が多いです。価格の中ぐらいの服をライフゾーンとモデルにかけたほうがいいです。

7、売り場の陳列はリズム感が必要です。色をあまり堅苦しくしないでください。売り場の左側は寒色で、右側は暖色があまりにも不調和です。寒暖の組み合わせはリズム感があります。