職場闘争における進退の法則

進退の法則1：自己保護をマスターします。「人を害する心はあってはいけません。人を防ぐ心はなくてはいけません。」

この古い言葉はオフィス闘争においても実践的であることを認めざるを得ない。

多くの人、特にジャッキーのような男性は、強い学歴と技術的背景を持っています。企業に入ってから、一生懸命に仕事に打ち込めばいいと思っています。

この種の人は往々にして自分を守ることができず、一生懸命働いていると同時に、自分の多くの弱点や問題を暴露してしまいます。これらの些細な問題に見えて、自分が矢面に立つことと背後から攻撃する対象になります。

だから、仕事に励みながら、自分を守ることを知らなければなりません。

孔子は「行に敏なり、言を慎む」と言った。

はい、

の中で、強い実践的な意義があります。

上層部になっていない時、控えめな身を持して、熱心に仕事をすることを提案します。

2：ホームズを観察することをマスターします。

「です」

オフィス闘争において、不敗の地にあるためには、あなたの運命を支配する人のニーズを把握し、「遊び」のように観察したり、聞いたり、分析したりしなければならない。

あなたの运命を握っている人はあなたの主管者かもしれません。

毎日彼らと一緒に仕事をして交流します。たくさんの有益な情報があなたの前に置かれています。この時は表面現象に対する観察と分析を通して、自分に有利な情報を見つけて、自分の正確な位置付けを助ける必要があります。

そのため、オフィス内の八卦ニュースを把握し、オフィスで八卦ニュースを伝える優れた「遊び」をしてこそ、不敗の地にあります。

進退の法則3：融通をきかせて円滑に解決することをマスターして、事務室の中でいわゆる公平と原則をひたすら追求して、よく良い結果があることはできなくて、かえってよく嫌がらせをしやすいです。

「事務室政治」の挑戦に直面して、絶対的な公平と原則を追求する必要はなく、融通のきかない仕事とすべての人が納得できる仕事方法を見つけるべきです。

昇格して昇給して確かに努力しなければならなくて、本当の才能は確かに重要な要素で、しかし事務室の生存はもし融通がきかないならばと環境に適応して、更に有能で更に努力しても依然としてその場で足踏みして、青雲に登りにくいです。

事務室の中で重んじますのは利益で、必然的に衝突と闘争を持ってきます。だから、事務室の政治は同僚の間です。