ホームページ >

人と話す時のマナーについて

2016/11/16 21:58:00 78

職場、会話、マナー

世界的に有名な科学者フランクリンは、「いい習慣は銀行にあるお金よりずっと利息をもらう」と言いました。悪い習慣は借金のように、絶えず利息を支払うものです。

この言葉は道理にかなっています。生活と交際の中で良好な生活習慣を保つ必要があります。

私たちは身だしなみを良好な習慣にして、最高のイメージを表現したいです。

人と付き合ったり、話したりする時は、次のような点に気づくべきです。

1、いつも後ろの頭を触ってはいけません。未成熟で社会経験がないと思われます。

2、話をする時は手のものを遊ばないでください。このようにしては尊敬できない行為だと思われます。話をする時はいつも相手をたたいて注意を引き起こす人がいます。実はこのような動作は軽はずみで、相手を反感させます。

3、座っている時は足を揺すったり、両足を揺すったりしないでください。特につま先がしきりにリズムを打っています。これは主人に対して傲慢で近寄らない感じを与えます。同時に社会修養が足りないとも言われています。

アクション

反感を買う

4、顔の動きを避けるために、座ったり、立ったり、人と話したりする時は、お客さんの顔として見たり、陰でおどけた顔をしたり、鼻をほじくったり、耳をほじくったりするような下品な動作をしてはいけません。

心が落ち着かない、ある不安な状態にあると思われます。

5、

話をする

時のふるまいは気前が良いべきで、話をしないでください、ますます相手に接近しないでください、時には甚だしきに至っては相手の体と接触して、あるいは相手と話をする時距離はますます遠くなって、相手が異なっている意見がある時頭を振って、人にあなたがとても友好的ではないと誤解させて、これは明らかに社会の付き合いの儀礼の原則に違反したので、非常の礼儀正しくありません。

近くにいたり遠くにいたりしてはいけません。近くにいたら、あまり遠くないと、口の泡を他の人の顔にはねつけてしまいます。もし相手が異性であれば、相手の警戒を引き起こします。

6、他人の情報に過度に関心を持たないでください。これは他の人が漏らしたくない情報であり、更に至るところに問い合わせてはいけません。相手があなたに不満を持つことになります。

7、いらない

話し合う

時は自分の考えを表現しすぎないでください。人が多い場合は、何も自分を中心にしないでください。ジェスチャーをしたり、他の人を指揮したりします。手で人を叩いて、自分から先に言わせるのも失礼です。

8、話をする時、他の人のタブーなことを話さないでください。すべての人は自分のライフスタイルがあります。タブーと好きなことももちろんあります。他人が忌む話題は自然に避けてください。

9、話をする時は自分の好きなところと話題だけに気を取らないでください。相手の気持ちは全然気にしないでください。好きかどうかは関係なく、自分の観点をひたすら尊重して、マシンガンのように相手に話をする機会を与えないと、嫌で理不尽だと思われます。

10、_人と話をする時、むやみに話を中断してはいけません。まだ人が話をするときに、人の話を中断する人がいないと、往々にして他の人の話を中断してしまいます。

違った人は違った表現があります。ある人はまず観点を話してから論証しますが、ある人は先に論証してから主張を引き出すのが好きです。だから、先に人の話を聞いてから自分の観点を発表します。

11、_話をする時は軽率に断言しないでください。双方の話し合いの問題は比較的に再調査して、それぞれ一定の考えがある時、まず相手の話を聞いて、相手の反応を見てから自分の観点と解釈を述べて、まだ相手の話が終わってから相手の観点のために結論を下すことができません。これは間違いで、他人を尊重しないです。


  • 関連記事

会話の基本は相手を尊敬し、自分をへりくだることです。

ビジネスマナー
|
2016/11/8 20:30:00
39

ビジネス会話で注意すべきマナー

ビジネスマナー
|
2016/11/7 21:42:00
38

社交マナーは付き合いのために和やかで和やかな雰囲気を作ることができます。

ビジネスマナー
|
2016/11/1 22:32:00
28

コミュニケーションとマナーは今の社会でとても重要です。

ビジネスマナー
|
2016/10/24 21:43:00
105

職場マナー最強のソフトパワー:尊重

ビジネスマナー
|
2016/10/12 21:14:00
32
次の文章を読みます

ビジネス電話コミュニケーションマナーについての知識

ビジネス電話のマナーも含まれている内容が多いので、ビジネス電話のマナーの基本的なポイントを紹介します。