赤ちゃんが快適でおしゃれな子供靴を履くように頑張っています。

20世紀80年代から、「企業文化」という概念が世界中に広まり始めました。企業文化は企業の魂であり、企業発展の基礎である。創業チームは企業の大局意識、協力精神とサービス精神の集中表現です。

2010年に成立した小米歩は、「小米＋小銃」という奮闘精神を持ち、夫婦の枠から徐々にチーム運営に転換し、女将のファッションセンスと女将の勤勉奮闘を通じて、一歩一歩ずつ宝を洗う乳児業界の特徴的な模範となるまで発展しました。子供に綺麗な格好をさせて楽に着せる創業当初の心を持って、赤ちゃんのために快適でおしゃれな服を着ようと思います。子供用の靴努力奮闘の使命は、小米歩を連れて子供靴の第一ブランドとなり、中国で最も幸福感を持つインターネット会社の一つの目標となり、入門から全力発展の道に至るまで、小米歩はチームを通して、終始の価値基準を貫いて総括した。

顧客第一は発展の第一の重要性である。どのように顧客の愛顧を得て、どのようにお客様に業界の均匀値より高い業務能力を展示して、またどのようにお客様に優良品質のサービスを提供するかが、従業員の考えの核心となっています。この核心をめぐって、小米歩は企業の規則を一つ一つ改めてまとめました。

勉学に励む、簡単で効率的、チームワークはアワの歩み事務を扱う方法論。着実に、複雑で煩雑な仕事を分解して細分化して、論理脈絡を整理して、自主的に契約の仕事を配合してそして経験を分かち合って、チームの栄誉感のために共に奮闘して、このように本当に調和がとれている統一を達成することができて、気楽で楽しい仕事の雰囲気を建造します。

イノベーション、仕事熱心、虚心坦谷は小米歩が事務を処理する態度です。企業の健康的な発展は革新から切り離せないで、革新能力を高めるには絶えず自分の能力を充実させる必要があります。理論と実践を結合してこそ、企業のために価値を創造することができます。同時に、社員は他人の意見に耳を傾け、自分を真剣に反省し、対比を習得してこそ、より大きな進歩がある。

企業文化と創作チームが集まって、従業員全員が心を一つにして、苦楽を共にする。企業文化と団体精神は従業員に自覚的に奮闘させ、貢献させます。すべての従業員は企業の中の一つです。小米歩さんは従業員全員が団結して払うから今日の成績があります。お客様第一の核心観念の指導の下で、小米歩は赤ちゃんのために快適でおしゃれな服を着ています。子供用の靴一生懸命頑張ります。