사장님의 소통 예술

기업의 성격은 다르고, 사장이 의사소통 기교도 마찬가지다. 일단은 “ 10 ” 이라고는 “ 10 ” 이라며 “ 10 ” 이라고는 “ 10 ” 이라며 “ 10 ” 이라며 “ 10 ” 이라며 “ 10 ” 이라며 “ 10 ” 이라며 “ 10 ” 이라며 “ 10 ” 하는 기업은 “ 10 ” 이라며 “ 10 ” 이라며 “ 10 ” 이라며 “ 10 ” 이라며 “ 10 ”

노총은 정서 (人) 로 사람을 감동시킨다. 이의복인에 의거하여 대대로 국기업의 노총이 성내 (省) 로 일가를 경신하였다.

정오, 민영 사장이 한턱 내고, 호화 스튜디오는 없고, 생살 해산물은 면적이 백 평 안 되는 내부 식당, 보보보통통통의 음식, 일행인 등은 가족처럼 임시 맞춤형 식탁 앞에 앉아 민간 기업주들의 허풍을 듣고 있다.

두 사장의 대화는 지금까지도 인내심을 갖고 있다. 민영 사장은 내가 사무실에 있지 않아 매장 사장이 사무용 테이블 의자를 배치하고, 단지 침대만 한 채 게으름을 피우려고 하지 않았느냐. 내가 당신을 어떻게 훔치느냐는 것을 보고, 영업원은 결코 그들에게 무슨 “ 삼강 ”, “ 4강 ”, “ 4강 ” 을 말해 보지도 않고 격려기제만 하면 된다. 하면 안 된다.

우리 사장은 말참견에 바삐 말했다: “ 안 해도 돼, 나는 안 할 수 없어!

우리는 국유 기업인데, 말을 안 하면 어떡해!

간단한 대화가 다른 성질을 나타내는 기업은 사람을 사용하는 엄청난 차이를 나타낸다.

한동안 기업이 재기할 수 있으나 한동안 사직으로 바꿨을 수도 있다.

엑스 사장은 기업의 노인으로, 최초로 한 기업의 청결 노동자였다고 하는데, 노총은 상업의 부사장으로 급속히 승진하여, 한 번의 우연적인 사건으로, X 씨는 은화가 횡령한 죄양이 되어, 그는 이 수은원의 위조 고객의 서명을 자세히 점검하지 않았고, 결국 십여 건의 지불금을 지불하여 기업의 손실을 초래했다.

사후 장물이 되돌아왔지만 이런 직무는 분명 용서할 수 없다.

그러나 퇴직 후 그는 업무부에서 직원을 할 수 있다.

사장도 그의 태도를 바로잡을 수 있는지 고찰하고 있다.

3 개월 후, X 모 씨는 시련을 거쳐 중요한 일자리로 배치되어 1년만 더 지나면 모든 사람들이 이 일을 잊을 때, X 모 씨는 또 남성백화점 일자로 발탁되었다.

이 인원이 사용하면 중국의 전통 특색을 충분히 구현했다.

그래서 가장 큰 정치와 경제적 잘못을 저지르지 않는다면, 잘못을 알면 고치고, 또 두 번째 기회를 줄 수도 있고, 때로는 세 번째, 네 번째로, 이것이 바로 국기업의 특색용인이다.

국가기업에서 가장 큰 우세는 그룹의 역할이다. 사람들은 열정이 있고 보수를 받지 말고 사심 없이 헌신할 수 있다.

사영 사장인 취사논사, 물질적 자극 위주

필자 가 한 집 의 사기 에 이르렀 을 때 총지배인 은 외부 초빙된 CEO 로 그 의 인간 관상 의 더 많은 것 은 '사상 의 일치성' 이 아니라 '능력 의 차이' 이 생각 은 나 가 옳고 그른 것 을 이해할 수 있다 는 것 을 이해할 수 있다. 당신 이 한 번 더 옳 은 것 도 옳다고 생각한다.

왕 사장이 직무를 맡을 때 그는 방금 능력 좋은 기획사장을 해제하고 두 사람의 견해가 일치하지 않기 때문이다.

그 기획사장이 떠날 때 “잘할 줄 몰라, 독단적이야!”

그래서 이런 사영 사장에게 가까운 것은 소원보다 훨씬 먼 것이고 자신의 가치를 더 구현할 수 있다.

그래서 탁구 치는 것을 좋아하고, 왕 사장도 호응을 받고 매일 점심에 몇 번 때렸고, 그는 왕사장이 밥을 먹으려고 시도했을 때, 왕 사장에게 너무 어린 아이들에게 거절을 당하는 바람에, 불협화의 씨앗을 묻었다.

연간 업무를 총결할 때, 몇 가지 죄상이 왕사장에게 안착되었고, 같은 잘못도 저지른 것은 왕사장의 불평이었다.

1인 (13) 만 13 (하) 만 (하) 씨는 다른 개인기업에서 근무를 할 때, 한 번 저녁에 한 임무를 받고, 전체 사무실 직원들에게 경영주 1명을 협조하여 한 명의 재고를 처리하도록 협조하여, 사후에 사장은 1인당 50위안의 돈을 주었다. 이는 국기업에서 상상할 수 없다.

필자의 국기업의 사고방식으로 이것이 바로 부하가 해야 할 것이지만, 사기업의 사장이 보기에 시간을 초과하여 일을 하도록 한다면, 반드시 보수를 주어야 한다.