어떻게 사장의 신임과 중탁 을 받습니까

하나, 우선 좋은 사장을 골라서 따라야 한다.

만약 따르는 사장이 모두 안 된다면, 그 모든 노력은 한계가 있다. 어떤 사장은 좋은 것이다. 1 그는 이미 성공했다. 그는 이미 2 이성을 가지고 있다. 3 그는 4를 개의해서 그가 5를 책임질 수 있고, 그를 도와줄 수 있다 -------------the

인성

사장이 생각하는 것을 알아야 네가 사장이 필요로 하는 것을 알아야 한다. 그러니 네가 사장의 입장에 서서 문제를 하고 일을 해야 한다

책임지다

업무에 대한 책임은 사장에게 책임지고, 자기 책임지고, 본직만 할 뿐만 아니라, 사장처럼 모든 시스템의 일을 짊어지는 것이다.

너는 시스템 전체가 어떻게 운반한 것인지 모르는데, 그럼 사장이 무슨 생각을 하고 있는지 어떻게 알아?

지불하다

회사의 현황과 위기를 똑똑히 보아야 하며 위기를 해결하기 위해서는 사장이 나서지 않고 일을 해야 한다.

사장님께 원하는 거.

5.사장을 유리하게 하다.

모든 사장은 모두 겉치레를 하고, 뼛속은 가장 쩨쩨하다. 특히 금전 위에 있다.

그러므로 사장이 밥을 먹을 때 시원함을 사지 마라. 그의 마음속의 고통은 말하지 않을 것이다.

그러므로 사장과 밥을 많이 먹더라도 스스로 자진해서 계산을 해 두는 것이 무방하다.

6. 보스 같은 취미가 한두 가지 있다. 이렇게 자주 활동하고 교류할 수 있다.

많은 교류.

사장이 네가 무엇을 하고 있는지 알고 무엇을 생각하는지 동시에 사장이 무엇을 하고 싶은지 알고 있다

마지막으로 조금만 더 강조하면 인성은 모든 것이다