직장인 위기 대비책

금융 위기

나비 효과

아니오

      （1） 在职者——增强职业竞争力

… 에

사실 자신의 능력에 대한 자신감이 있다면 기업과 함께 발전하고 자기단련, 가치 증가 과정이기도 하고, 동료가 사직하고 남긴 발전기회는 당신의 직업경쟁력을 증가시키는 데 도움이 될 것이다.

금융위기는 일부 업계에 영향을 끼쳤지만 단선에서 문제를 볼 수는 없으며 장기적으로 자신의 직업 발전 방향을 봐야 한다.

(2)

우선 직업 생애 가 너무 빈번해지는 것 을 일깨워야 한다

그러나 이미 점프를 결정한 화이트칼라도 다음 요소를 고려해야 한다: 기업의 회사 문화, 안정성 요소가 당신의 자신의 가치와 맞물릴까, 동행 행으로 뛰어나가면 근무 방식의 적절한 문제가 생길 수 있다.

      （3） 创业者——保乐观心态，坚持下去

대부분의 사람들이 이때 창업자를 비웃었다.

그러나

현재 창업한 지 34년 만에 업무가 성숙해지면 자본시장이 따뜻해지면서 융자를 성공적으로 융자할 가능성이 있다.

정부가 내수를 끌어들이는 여러 가지 조치를 내놓았으니, 이 중에는 틀림없이 상업기가 무한한 것이다.

지금 모두가 할 수 있는 것은 낙관적인 마음을 가지고 견지해 나가는 것이다.

모 창업 회사 사장은 마치 그렇다.

      （4） 应届生——适时做出调整

위기

배경 아래 많은 대학 졸업생들이 일자리를 찾는 것에 대한 우려가 가득하다.

취업 기회가 많지 않다는 우려와 달리 일자리 모집 보수 대우가 낮다.

취업 스트레스를 잠시 탈출하기 위해 졸업생 30%가 넘는 졸업생 선택에 대한 충전을 계속하고 있다.

      职场专家就指出，目前大学生普遍聚集在就业压力几乎饱和的大城市，而到基层就业，到西部地区也是不错的就业途径，现在国家每年都有支持大学生到西部基层工作的活动。所以，主动出击，针对现阶段形势自身做出相应调整，不愁找不到合适工作。

올해 말부터 내년까지 구직 형식은 더욱 심각하고 현재의 직장 ‘한파 ’는 비록 기세가 등등했지만 자꾸만 난진해서는 안 된다.

관건

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