남에게 편리함을 편리하게 하다

동료 간 경력, 입장 등 방면 의 차이 로 같은 문제 에 종종 다른 견해 가 생겨 일부 논쟁 을 일으켜 부주의하면 화기애애애하기 쉽다.

따라서 동료와 의견이 엇갈릴 때 지나치게 논쟁하지 마라.

객관적으로 사람들은 새로운 관점을 받아들이는 데 한 과정을 필요로 한다. 주관적으로 ‘좋은 체면 ’, ‘승부 강탈승 ’ 심리를 동반한다. 서로의 누구도 누구를 굴복시키기 어렵다. 이때 지나치게 논쟁을 벌이면 갈등을 격화시키기 쉽고 단결에 영향을 끼친다. 둘째는 ‘화합을 소중하게 여기지 않는다 ’다.

원칙 문제에 대해서도 견지하지 않고 논쟁을 따르는 것이 아니라, 물결과 흐름에 따라 모순을 덮어 놓는다.

문제점에 직면하면, 특히 불일치가 발생할 때 공통점을 찾아야 하며, 대동존소이를 쟁취하기 위해 노력해야 한다.

도저히 일치할 수 없을 때 냉각 처리에 대해 “ 당신들의 관점을 받아들일 수 없고, 나는 나의 의견을 보류할 수 없다 ” 고 말해 논쟁을 담소화하고 자신의 입장을 잃지 않는다.