사무실 에서 가장 언급하기 어려운 화제

사무실에서 유심부름한 사람이 되어야 한다. 어떤 말은 함부로 해서는 안 된다. 그렇지 않으면 불필요한 번거로움을 불러올 것이다. 너는 어떤 말이 사무실에서 함부로 할 수 없는 것인지 알고 있니?

월급 문제, 교류 가능한가요?

많은 회사들은 직원들 사이에서 월급을 알아보는 것을 좋아하지 않는다. 동료 간 월급은 흔히 차이가 있기 때문에 월급을 지급할 때 사장은 따로 연락을 하지 않고, 숫자를 공개하지 않는다고 당부했다.

같은 공업과 다른 보수는 사장이 늘 쓰는 손바닥으로 잘 쓰게 되었고, 우수한 벌금을 주는 큰 법보지만, 이는 양날 검을 잘 쓰지 못하면 직원들의 갈등을 촉진하기 쉽고, 결국 칼을 돌리고 앞을 돌리고 보스를 가리키는 것은 당연히 그가 보고 싶지 않은 것이며, 당연히 ‘가방을 알아보기 ’ 같은 사람들에게는 항상 각별히 대비한다.

누군가가 다른 사람을 물었을 때 먼저 자신을 드러내는 것을 선호한다. (사실 이런 사람이 밝은 가치도 크지 않고, 자발적으로 밝은 패를 밝히는 경우가 있다.)예를 들면 ‘내가 이달 월급 ……

상금

당신은?

만약 그녀가 당신보다 돈이 많다면, 그녀는 동정을 가장하고, 마음속으로 은근히 득의했다.

만약 그녀가 네가 많지 않다면 그녀는 마음이 불균형해질 것이다. 겉으로는 부럽고, 속으로는 종종 불복될 것이다. 이때 너는 조심해야 한다.

배후에서 작은 동작을 하는 사람은 일반적으로 네가 조심하지 않는 사람이다.

먼저 이런 사람은 하지 않는다.

그 다음은 네가 이런 동료를 만난다면, 미리 계획하고, 그녀가 화제를 임금에 끌어들일 때, 너는 가능한 한 빨리 그녀를 끊어야 한다. 회사에서 규율이 있다고 해서 월급을 받지 않는다고 말한다. 불행하게도 그녀는 말이 빠르면 말을 빨리 막지 않고 다 말하라. 외교 사령으로 처리하라. “미안하지만, 나는 이 문제를 얘기하고 싶지 않다.”

한 번 왕래가 있으면 다음이 없을 것이다.

둘째, 가정재산 같은 사적인 비밀은 다른 사람에게 나쁜 점이 있다는 것을 알게 합니까?

네가 솔직하지 않은 것이 아니라, 솔직하게 사람을 나누고 분별해야 하는 것이며, 원칙을 가리지 않는 솔직한 것이 없다. 뭐라고 말해야 할 것은 아니다. 마음속에 계책이 있어야 한다.

당신이 방금 별장을 새로 샀거나 휴가를 이용해 유럽에 가서 한 번 놀았더라도, 사무실을 가지고 와서 자랑할 필요도 없고, 나눔의 범위는 작아질수록 좋다.

질투에 의한 맛은 좋지 않다. 속임수를 얻기 쉽기 때문이다.

노부나 곡곡절이나 사무실 안에서나 미움을 받는 것보다 좀 지루하고 하지 말아야 할 말이 없다.

셋, 개인 생활은 사무실에서 약속합니까?

실연이든 열애이든, 기분을 직장에 끌어들이지 말고, 이야기를 끌어들이지 마라.

사무실에서는 수다를 떨기 쉬우니, 말하기만 통쾌하고, 상대를 보지 않고, 나중에 후회하는 경우가 많다.

아쉬운 말로 쏟아낸 물은 더 이상 거두지 못한다.

동료를 지기로 하는 해악이 많습니다. 직장은 스턴트인데, 모든 사람이 당신의 라이벌이 될 수 있습니다. 좋은 파트너라도 갑자기 얼굴을 바꿀 수도 있습니다. 점점 쉽게 공격할 수 있다는 것을 알고 있습니다. 폭로할수록 쉽게 적중될 것입니다.

예를 들어 남자친구가 다른 사람과 좋아졌다고 말했는데, 그녀는 이때 말했다. “남편도 못 하는 사람이고 회사의 일은 어떻게 안심하고 맡기겠느냐.”

직장에서는 풍운이 변하고 환경이 험악하고, 당신은 사람을 해치지 않고, 동시에 자신의 사역권을 사무실 화제로 삼는 금구로 쉽게 공역장에 발을 들여놓지 않는 사람은 매우 현명하고, 경쟁 압력 아래 자기 보호다.

자기가 원하는 대로 하지 말고 남에게 베풀지 마라. 만약 네가 먼저 남의 사적인 일을 묻지 않는다면, 자신의 비밀도 알아보기 쉽지 않다.

절대 개인적인 문제를 말하지 말고 회사 안의 시비를 의논하지 마라.

너는 다른 사람이 괜찮다고 여겼다고 생각하니, 몇 번 왔다갔다하면 네 머리로 돌아갈 수 있고, 불을 붙이고, 그때 다시 도망가면 수동적으로 보인다.

네, 야심만만하면 어떤 위협이 있겠습니까?

사무실에서 인생의 이상을 크게 이야기하는 것은 명백히 우스꽝스럽고 아르바이트를 하고 안심하고, 가족과 친구에게 말하였다.

회사에서는 당신이 일이 없으면 하루 종일 “ 내가 사장이 될 것이고, 스스로 사업을 장만하겠다 ” 하며 사장에게 적으로 취급당하거나 동료에게 이성으로 여겨진다.

만약 당신이 “회사 내 수준은 최소한 부총이다 ”거나 ‘35살 때 나는 부서 사장에 해야 한다 ”고 말하자면, 당신은 동료의 대립에 쉽게 두기 쉽다.

야심은 사람마다 있으나 자리에는 한계가 있다.

자신의 진취심을 공개하면 회사 동료에게 공개하는 것과 다름없다.

중이 적고, 나무가 크면 바람을 일으키는데, 왜 곳곳에 방비하여 동료나 상사에게 위협을 받고 있다.

사람은 자세를 낮춰야 하며 스스로 보호하는 좋은 방법이다.

당신의 가치는 몇 가지 일을 하는 것에서 나타날 때 표현을 하지 말아야 할 때는 조금도 좋지 않은 것이 아니라, 능인은 큰 일을 할 수 있지만, 큰소리에 있지 않다.

편후어: 말을 함부로 하지 않고 말을 하지 않는 것과 같고, 반드시 장소를 구분해야 한다.

회사 안의 일은 비교적 적합하고 공개적인 장소에서 예를 들면 부서에서 의견을 주관할 때, 너는 말하지 않으면 타당하지 않고 토론회를 열었을 때, 이 발언은 답답할 수 없다. 늘 말하지 않으면 사장이 아이디어가 없다고 생각하지만, 사적인 잡담이 적고 귀찮다.

사무실 안의 잡담, 작업 간헐, 모두들 화제를 찾아 잠시 늦추기 위해 잡담 을 하지 않기 위해 언론, 핫점, 영화 작품을 둘러싸고 개인적인 문제를 피하고 해롭지 않게 하는 것이 좋다.