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전략: 당신이 그 주관의 가장 좋아하는 사람이에요?

2010/12/2 11:56:00 57

주관

  

… 에

직장

최악의 노력은 성공할 수 없다. 사실 기업이 가장 좋아하는 인재는 고도의 common sense 를 갖춘 사람이다. 즉, work hard, work smart, work happy 특질의 A 급 인재다.


열심히 일하다 ≠ 성적


제일 열심히 일하시는 분들은 꼭 주관의 인정을 받으실 수 있는 거죠? 세 가지 검시 기준이 있으실 수도 있어요. 한 가지로 해드릴 수 있어요.

참조

Work Hard, Work Smart, Work Happy.


너 열심히 일하고 있지 않지만 즐겁지 않니? 이럴 때 자신을 검사할 수 있을지도 모르지만, 일하는 방식은 스마트지 않니?


여기에서 여러분과 이야기를 나누면, 여러분들의 사고와 생각을 불러일으킬 수 있을지도 모른다.


소핀과 소미는 한 국립대 기업을 졸업하고 중형 기업에 입학해 기획 전문원으로 일하고 있다.

소핀은 일을 열심히 하고, 점수 수분 실무에 힘입어 자발적으로 회사를 위해 야근을 하고, 늦게 퇴근한다.

샤오미는?'샤오샤'는 하루하루하루가 가볍고 유쾌하고, 매일 주관과 대화를 주관하고 좋은 인상을 준다.


1 년 후 소미 는 주관 승진 을 얻어 중임 을 위임하고, 소분 은 상징적 인 것 이다

임금을 올리다

격려하다.

소핀은 소미의 일을 열심히 하지 않고 주관의 아첨을 하는 것만으로 오히려 그녀보다 더 나은 것 같다. 게다가 회사의 중용을 받고 있다.

스스로 회사를 위해 많은 노력을 기울여 밤낮으로 일하는데 오히려 헛되이 헛되이 헛되이 되자 사표를 냈다.


근이 하나 빠졌다


소핀이 일하는 마지막 날, 사장은 소핀을 찾아 만나기로 했다.

마침 추석이 다가오는데 회사에서 무슨 추석 선물을 사야 할지 고민하고 있다. 사장은 "소분아, 남쪽 마트에 다녀와도 돼. 브레이크게를 팔지 않나?" 소핀은 의혹스러워서 주관이 왜 이 일을 해야 할지 모르겠다. 책임이 아니기 때문이다. 그러나 그녀는 여전히 순순히 주관의 요구에 따라 택시를 타고 남문장으로 갈 수 있다.


20분이 지나자 핀은 사무실로 돌아가 사장에게 "남문시장에 큰 게를 팔고 있다"고 보고했다.

사장은 이어 “남문시장의 브레이크 게를 어떻게 팔아요? 근이야? 아니면 겨우?”라고 묻자 핀은 막연한 얼굴로 대답할 수 없다.

그래서 또 남문시장에 다녀왔다. 30분 뒤 돌아와서 보고했다. “남문 마켓 브레이크 게는 팔고 350원씩이다.”


사장은 듣자마자 작은 핀의 면으로 작은 미를 찾아와 "남문시장에 좀 다녀와라. 갑게 파는 거 아니냐"고 말했다. 작은 미 사장은 "큰게는 무슨 용도가 있나?" 사장은 "추석이 다가오는데 손님게를 선물해 추석에 축하 게로 보내려고 한다"고 말했다.


샤오미 즉각 외출.

1시간 넘게 지났는데 샤오미가 돌아왔다.

문에 들어서자 그녀는 눈썹이 활기차게 두 마리를 들고 있는 것을 보았다.

사장에게 《 남문시장 》 에는 두 집 노점들이 큰 게를 팔고 있다고 보고했다.

첫 번째 집 브레이크 게는 평균 42중씩 350원씩 판다.

둘째 집 제폐게는 평균 62중, 한 마리 550원.

사장이 자기 집에서 먹으면 4이중, 배백, 녹색, 금털 등을 사서 신선해 보인다.

만약 사장이 사람을 보내야 한다면, 나는 62의 무게를 살 것을 건의한다.

나는 각각 한 마리를 사서 사장에게 참고해 주었다.


일하는 Smart 방법이 있어요.


작은 미의 보고를 듣고 사장은 고개를 돌려 작은 핀에게 물었다. “너희들 사이에 뭐가 달라졌는지 알겠니?”소핀은 문득 깨닫는 표정으로 서둘러 고개를 끄덕였다.


사장은 소핀에게 한층 더 설명을 했다. 마찬가지로 남문시장에 가서 브레이크게를 팔지 않았는지 없는지, 당신들이 수집한 시장 정보와 태도가 다릅니다.

소분아, 너는 진지하게 착각하지 않았지만, 너는 이 임무의 수요가 무엇인지 결코 생각하지 않았느냐? 단지 구령 하나로 동작을 한 번 반복해야 여러 번 반복해야 일을 잘 해낼 수 있다.

소미는? 내가 더 사귀지 않아도 한 번에 일을 끝냈고, 그녀는 온전한 마켓 정보를 수집할 뿐만 아니라 조언과 분석을 제안하고 판단에 협조하는 참고를 했다.


고생은 성공하지 않을 것이다


소핀은 자기도 부끄럽고 추잡한 말을 들었고, 그녀도 사장이 그녀를 위해 귀중한 수업에 참석해 그녀의 부정적인 사고를 깨우쳐 주었다.


직장에서 고생은 성공할 수 없다. 사실 기업이 가장 좋아하는 인재는 고도의 common sense 를 갖춘 사람이다. 즉, work hard, work smart, work happy 특질의 A 급 인재다.

이런 사람이 주관의 수요와 기대를 빠르게 파악해 회사를 위해 더 큰 구도를 세울 수 있다.


빨리 달리는 것은 반드시 이길 수 없다. 힘겨운 것은 승리할 수 없다. 지혜로운 것은 식량을 얻을 필요는 없다. 명철의 것은 자재와 재물을 얻을 필요는 없고, 영리한 것은 기쁨을 얻을 수 없는 것이 아니라, 많은 사람들에 이르는 것은 시간과 기회이기 때문이다.

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