신발 기업은 환율전을 두려워하지 않고 노동자들이 “ 돈을 줘도 잔업을 원하지 않는다 ” 고 했다

1월 18일 신문은 얼마 전에 하문 출장을 한 번 빌려 가는 기필자와 한 사람에게 종사했다

구두로 말하자면 위안화 재평가 10% 도 증가 원가를 모두 미국 수출업체에서 실제 가격 상승도 1달러도 안 되는 미국의 수익률이 미국 수출상과 상당한 소폭 이율에 그쳤기 때문에 영향은 크지 않다.

사실 지난해 푸스콘과 사과의 가치 사슬에서 이런 현상에 대해 이해할 수 있었다.

미국인들이 이런 환율 비용을 부담하기 위해 베트남이나 다른 동남아시아 국가로 이주하는 것은 걱정할 필요가 없다. 지난 몇 년간 이런 상황이 발생한 것은 이미 2005년 환율 이후 인민폐 환율이 환율의 실제 상승폭은 20% 여 명의 미국인들이 이미 새로운 제조기지를 찾고 있다.

그러나 이들 시장의 물류 배송 시스템과 전체 인프라 건설이 중국보다 몇 년 뒤처지고 베트남 등지의 근로자들은 중국의 농부들 같지 않은 근로자들처럼 높은 강도 초과 근무를 받고 싶어 한다.

계산해 보니 사실 원가가 별로 싸지 않다.

일부 중국수출상들은 적어도 미래의 10년은 변하지 않을 것이라고 생각한다.

그럼 10년 뒤면 어떨까? 아무도 모른다.

환율 원가 상승에 대한 일부 수출상들은 차세대 농부들이 높은 강도 노동에 대한 인내력을 더 우려하고 있다.

중국의 신발 수출상들은 차세대 노동력이 생활질에 대한 요구를 높이고 높은 강도 초과 근무를 하는 근로자들이 점차 감소하고 있다.

전세대 농부들과는 달리 현재 이 세대의 농부들 집안의 형제자매는 가족을 부양하는 스트레스를 많이 받지 않고, 게다가 일세대의 아르바이트자들은 이미 집안에 일정한 재산을 쌓아 현지의 생활 수준에 어려움을 겪지 못했다.

이 사람들은 고강도 작업 상태를 견디는 인내력도 한계가 있다.

이런 현상의 나타난 필자는 상당히 토론할 만하다.

한편으로는 중국 경제의 장기성장을 반영하는 일부 농부들 가정이 과거의 극심한 빈곤상태를 벗어나 소득과 캐주얼의 균형을 챙기기 시작했다. 또 다른 한편으로는 중국 수출상들이 농민공 대우를 높이는 데 부족하다면 ‘돈도 주지 않겠다 ’가 자측이 제공하는 대우 부족을 이해할 수 있을까?

이 세대 농부들이 전세대처럼 강도 높은 야근을 견뎌야 한다는 점을 더 깊이 파고드는 것이 아니냐고 말했다.

더 나은 삶을 추구하는 것은 모든 사람의 권리 전대 농부들이 그렇게 부지런히 살아가는 것은 그들의 다음 세대를 위해 더 잘 살 수 있는 것이 아닌가? 앞으로 30년의 수출이 농부들의 높은 강도로 근무를 해야 한다면 중국의 진보가 어디에 있을까?

중국 수출상들이 환율 상승을 우려하지 않는다고 생각했는데, 민공황이 불안해하고 있다. 신축성 없는 인민폐 환율 메커니즘이 ‘민공황 ’을 위해 일정한 책임은 시장이 자원 배당을 제대로 하지 못하는 역할을 하기 때문이다. 이른 일찌감치 선진기술로 업그레이드된 노동밀집형 기업들은 여전히 중국 인력을 압착해 생존할 수 있고, 기술적 함량이 있는 수출업체들은 더 높은 의가공간을 갖는 데 한계가 있기 때문이다.

중국 수출상들의 우려를 어떻게 해결할 것인가? 이런'돈도 안 줘'라는 차세대 근로자들의 이해가 관건인지 수출상들이 스스로 전환할 것인지, 절차 개진 과정이 초과근무 주파수를 줄이거나, 임금 급여를 대폭 인상해 이런 농부들이 야근할 지경까지 끌어들일 것이다.

이 두 가지는 분명 쉽지 않지만 장기적으로 보면 필수다.