20 ~60세 직업 계획, 각 단계 잘 가요.

한 사람

일본 과학자들의 연구에 따르면, 사람이 일생에 필요한 지식, 90%는 일하고 공부하는 것으로 나타났다.

이 데이터는 업무에 참가한 후 학습의 중요성을 충분히 설명할 수 있다.

직업 생애 단계는 어떻게 구분하는지 각국의 전문가 학자들은 이론과 방법을 구분하고, 주로 연령층별로 구분하고, 전문층별로 구분하고 관리 차원에 따라 세 종류를 구분할 수 있다.

우리나라는 직업 생애 연구에 종사하는 인사인재과학연구소 나쌍평 부연구소: 나이를 근거로 10년 단계에 걸치면 스무 살부터 서른 살까지 한 단계로, 서른 살부터 마흔 살까지 한 단계로 순차적으로 추첨한다.

우리 모두는 이 몇 단계를 겪어야 한다. 그렇다면 너는 지금 무엇을 해야 할까? 나쌍평은 그의 견해를 말해 독자 친구에게 참고하도록 할 것이다.

이 단계의 주요 특징은 학교에서 걷는 것이다

이 단계의 주요 임무 중 하나는 바로 직업을 선택하는 것이다.

자기 분석과 내외환경분석을 충분히 다루는 기초에서 자신의 직업에 적합하고 인생의 목표를 설정하고 인생계획을 세웠다.

또 하나의 임무는 자신의 좋은 이미지를 세워야 한다.

젊은이들이 직업 세계에 진출하는 것은 어떤지, 미래의 발전에 대한 영향이 매우 크다.

몇몇 젊은이들은 특히 갓 졸업한 대학생들이 늘 자신이 지식이 있고 문화가 있고 직장에 가서 자질구레한 일을 할 때 동료들에게 좋은 인상을 남기지 못하는 것은 한 젊은이들의 발전에 있어서 위기라고 할 수 있다.

또 하나의 중요한 임무가 있으니, 공부를 꾸준히 하는 것이다.

일본 과학자들의 연구에 따르면, 사람이 일생에 필요한 지식, 90%는 일하고 공부하는 것으로 나타났다.

이 데이터는 업무에 참가한 후 학습의 중요성을 충분히 설명할 수 있다.

이 시기는 한 사람의 풍화정무가 될 때 자신의 재능을 충분히 보여주고 승진, 사업이 신속하게 발전할 때다.

이 시간의 임무는 노력, 전시 재능, 사업 확대 외에 많은 사람들에게 직업 조정, 목표 수정 임무가 있다.

사람은 30대가 되면 반드시 자신과 환경에 대해 더 잘 이해해야 한다.

자신이 선택한 직업, 선택한 생애 노선, 정해진 삶의 목표가 현실에 맞는 것인지, 출입이 있으면 빨리 조정해야 한다.

이 단계는 인생의 수확 계절이자 사업에서 성공을 거두는 이들이 큰 솜씨를 자랑하는 시기다.

이 나이에 대해서도 아무런 소득도 없고 사업이 성립되지 않은 사람에게 원인을 깊이 반성하는 것이 무엇인가? 자신의 원인을 스스로 찾는 데 중점을 두고 환경요인에 대해서도 객관적인 분석을 해야 한다. 모든 원인을 외부 요인으로 돌리지 말고 타인의 과오를 탓하지 마라.

자기 자신을 정확하게 인식하고 객관적인 원인을 찾아내야 인생의 장애를 해결할 수 있고 앞으로 노력하는 방향을 파악할 수 있다.

이 단계의 다른 임무는 계속 ‘ 충전 ’ 이다.

많은 사람들이 이 단계에서 지식 갱신 문제를 만날 수 있다. 특히 최근 몇 년 동안 과학기술의 고속 발전으로 지식 갱신의 주기가 날로 단축되고, 제때에 충전하지 않으면 업무의 수요를 만족시키기 어렵고, 심지어 사업의 발전에 영향을 끼친다.

이 단계는 인생의 전환기이며, 사업에서 계속 발전하고, 정년퇴직을 준비하는 것도 전환 문제다.

의학의 진보로 인해 생활 수준이 높아졌기 때문에, 많은 사람들이 이즈음에 이르기까지 십여 년 동안 몸과 건강을 건강하게 일하기 때문에 만년 생애 계획을 잘 하는 것이 매우 중요하다.

일본의 근로자는 보통 45세 때 만년 생애를 계획하기 시작하고, 미국은 50세 때 만년 생애를 계획한다.

우리 나라의 근로자는 퇴직 연령에 따라 5년을 앞당겨 만년 생애 계획을 하면 된다.

주요 내용은 다음과 같은 몇 가지 방면에 포함되어 있다: 퇴직 후 230년 이내에 무엇을 준비하고, 목표에 따라 행동방안을 마련해야 한다. 둘째는 퇴직 후 근무 기능을 배우기 시작하는 것이 좋다. 3은 퇴직 후 취업 관련 정책이다. 4는 일자리를 찾는 것이다.

현재 우리 나라에는 이미 퇴직 인원이 있는 인재 소개소가 있어 이들 부서와 미리 연락해 도움을 받을 수 있다.