청화북대 강탈자?좋은 옷고에서 우습고, 아니면 수요가 있습니까?

양복고

일본 본부는 북대 ·청화 등 대학교에서 선강회를 열고 캠퍼스 채용을 시작할 것이며, 이 채용은 5개 대학 – 베이징대 – 청화대 – 청화대, 상하이 교통대, 복단대, 절강대 2012년 졸업생이다.

저문지방으로 간주하던 레저 의류업이 어떻게 이렇게 고조로 인재를 끌어들이는가? 의류업은 이미 고지시대에 들어서는가?

가게

옷을 팔다.

익살인가, 정말 수요가 있는가? 업계 내에서는 상당히 의문이 있다.

“점원이나 점장을 채용하면 중전문이나 고등학교 학력은 감당할 수 있고, 더 잘할 수 있고, 청화와 북대의 ‘화병 ’을 차려 놓고 그들도 나갈 수 없다.”

업계 인사들이 의문을 제기하다.

그러나 동의 목소리도 "유니폼 창고는 올해 9월 태국에서 가게를 개설해 11개국과 지역으로 확장돼 글로벌 인재를 위한 요구가 더욱 높아질 것이라는 점에서 논란이 없다"고 밝혔다.

기업집단 설계 총감 고붕은 기자에게 “ 그리고 무턱대고 단기적인 행위를 하는 것은 성숙한 대기업의 행동 원칙이 아니다 ” 고 말했다.

의류 기업

대부분 가족 기업, 많은 기업들이 농민 출신, 미테스본위 사장 - 45세의 주성, 직원 3000, 자산 초과, 10여 년 전 일반 농민, 올해 호윤 복장 부호 부자 삼마그룹 회장, 그리고 고교 학력, 하문 최고의 안타인그룹 회장, 정세충은 아버지에게 빌린 1만 원과 600켤레를 가지고 베이징으로 판매하는 것이다.