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손서철 부회장 기어 업계인 16자

2011/12/30 11:35:00 23

올해 창설연회에서 중국 방직공업연합회 손서철 부회장은 예년처럼 업계인 네 명의 클래식에 대한 단어: 습관을 바꾸고 기회 파악, 균형 심리를 뛰어넘는다.

어떤 습관을 바꿔?

경쟁하다

시스템이 점점 시스템화되수록 ‘개체부터 시스템시스템’ 변화만약 전체 산업체집업업업업업업업집업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업집집집집집업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업이 더 큰 스트레스를 더 더 더 더 커지스트레스가 커질 것이다. ‘폐폐폐폐폐폐폐폐폐폐폐폐폐폐폐폐폐폐폐개개개개개개개개개개개개개개개개개개개개개개개개개무질서부터 질서까지'도 다음 단계의 발전이 반드시 실현되어야 하는 변화로 사회적 책임을 대표하는 이런 행위를 수행하고 질서 정연하게 발전하는 과정 중 중요한 점을 대표한다.

어떻게 ‘기회 파악 ’을 할 수 있을까? 손서철은 한편으로는 기업이 내수 시장을 더 주목하고 소비 업그레이드, 소비 계층 다원화로 가져온 각종 기회를 더 많이 잡아야 한다고 생각한다.

한편, 자신의 존재를 주목해야 한다.

국제적

경쟁 중의 우세는 도대체 어디에 있는지 어떻게 ‘ 기회 비용의 우위를 세울 수 있는지 중시해야 한다.

‘ 기회 비용 ’ 은 무엇을 선택하고 무엇을 포기하는 것인지, 이 과정에서 어떤 시장의 위치를 선전하고, 어떤 시장 구조의 조정을 선택하고, 어떤 제품 구조의 조정을 선택하느냐는 것이다.

이것은 기회 원가가 비교적 우세한 수립 과정이다.

어떻게'균형 심리적'인가? 기업가는 정책 지지에 강한 심리적 기대를 갖고 있다. 각급 정부 부처가 업계 어려움 속에서 상응하는 지원정책을 내놓길 바란다.

그러나 객관적으로 방직은 시장화 정도가 높은 업종으로, 이 시장화 정도가 높으면 정책에 대한 민감한 효과는 배제되지 않는다.

업계의 특정 지원이 기대된다면 현재로서는 가장 적합한 시기가 아니다.

그러므로 손서철은 이런 정책적 지원에 대한 심리적 예상을 낮추고 더 많은 기대정책의 상대적 안정성을 제시할 것을 조언했다.

또 시장 불확실성 요인에도 한층 더 나아가 각오를 갖추고 있으니 성장을 충분히 인식해야 한다

완화되다