오험 1금 & Nbsp

월월에 ‘ 오험 1금 ’ 을 납부하는 직원이 있지만, 그것에 대해 매우 적게 알고 있는데, 오험1금 ’ 이 많을수록 손해를 볼 수록 비용을 내고 어떻게 응용합니까?

뉴스만보 2월 17일 보도에 따르면 최근 인터넷에서 많은 네티즌이 반영되며 월월에 납부했지만 이른바 소위 (이른바) 에 대해 반영하고 있다.

사례:저임금을 해서 천 위안을 더 벌다.

작년 연간 소득 명세서를 받은 이린은 좀 답답했다.

그녀의 세금 전 수입은 8000위안이며, 사회보장, 공적금과 개세 후 매달 6000여 위안을 받았다.

그러나 회사의 재무는 매달 그녀에게 지불한 비용이 100000위안을 넘어섰다.

만약 회사가 그녀에게 지불하고 싶은 비용은 고정불변이지만 기수를 납부하면서 결국 실제 수입은 천원 이상이다.

그녀는 기자에게 한 몫 빚을 졌다.

상해는 2011년 기수를 납부하는 상한은 11688위안이고 하한은 2338위안이다.

연로보험, 의료보험, 실업보험, 주택적립금은 각각 8%, 2%, 1%, 7%, 모두 18%입니다.

직장은 각각 22%, 12%, 1.7%, 7%, 개인이 부담할 필요가 없는 산재보험은 0.5%, 0.8%, 모두 44%로 집계됐다.

주택적립금은 장래에 모두 개인 소유로, 양로와 의료보험은 자신이 지불한 개인 계좌로, 단위는 모두 통괄되어, 산재와 출산보험도 모두 모두 통치하였다.

만약 실제 세금 전 소득 8000위안을 납부하면 회사가 이린 8000위안의 임금을 지불하는 대신 8000위안의 보험금을 44% 를 지불해야 할 경우, 즉 3520위안으로 실제 매달 11520위안을 지불할 수 있다.

이린은 실제로 얻은 것일까? 8000원을 공제하고 18% 보험금을 받은 뒤 임금은 6560원이다.

이 6560위안은 201위안의 세금을 떼고, 착수현금은 6359위안이다.

게다가 개인 노후, 의료, 공적금 계좌를 포함해 한 달 실제 수입은 6359 +640 +160 +1120 =8279원이다.

이린은 또 다른 상황을 가설했다. 기수 하한으로 납부하면 매달 그녀에게 11520위안을 쓰고 싶다면, 회사는 기본급을 낮추고, 상하이 시에서 규정한 사보기수 하한은 2338위안, 나머지 돈은 상금과 보조형식으로 지급된다.

그러므로 회사가 납부해야 할 보험금은 1029위안이고 개인이 421위안을 납부하고, 기본급은 1917위안이 남았고, 개세의 기정점을 내지 못했다.

이어 회사는 11520 -2338 -1029 = 8153원, 보험금 공제 후 소득 임금은 총 10070원, 개세 759원, 개인 노후, 의료, 공적금 계좌를 포함해 매달 실제 소득 93111 +187 +47 +9872원, 현재보다 실질적인 상황은 1593위안이다.

의문:소시 사교 노후 호호리

계산 중에 기업이 납부해야 하는 양로보험의 22% 는 모든 부담 중의 대두일 것이다.

상하이 사회원 경제의 소엄화 박사는 석간신문기자에게 22% 의 강제납 비율이 너무 높다고 말했다.

비교해 보면 미국의 이 비율은 7.6%, 서양 국가는 일반적으로 10% 를 넘지 않았다.

우리나라 도시의 기본 연로보험이 시행되는 것은 ‘ 속지 관리 ’ 이다. 각 지역의 납부 비율도 다르다. 예를 들어 항주는 12%, 심천은 10% 이다.

그래서 전국의 다른 도시에 비해 상하이의 납부 비율도 높아 기업에 대한 스트레스가 커서 탈납 현상까지 나타나고 있다.

한 국기업의 인력 진씨는 석보 기자에게 지난해 사회보험법 시행 직전 상하이에서 ‘ 소성진 양로보험 ’ 이라는 연로보험모델을 두고 주로 교외에 등록한 기업에 대해 비용 납부 비율이 낮았고, 그때 일부 기업이 이 이 빈틈을 뚫고 있었다.

반면 2011년 7월 1일 사회보법은 이 패턴을 취소한 뒤 일부 기업과 직원들과 사적인 약속은 다른 형식으로 사회보납을 회피하고 있다.

“몇몇 기업들이 직원들에게 약조를 하고 저임금의 방법을 채택해 사회보증을 피하는 것이 사실이다. 만약 적절한 처리에 큰 영향을 끼치지 않을 것이다.”

한 서비스 사이트 인적 자원 총감도 기자에게 알려 주지만 통상 기업은 국가 규정에 따라 납부하는 것을 주장한다.

한 광고회사 인적 자원 총감 장 여사는 이런 기피 방법을 주장하지 않는다고 말했다. 결국 기업이 위험이 있을 경우 문제가 생기면 잃지 않을 것이다.

“ 어떤 사람들은 사귄 덕택이 많다는 것을 느끼는 것은 사실 각도가 다르고, 사보는 재테크 수단이 아니라, 나 개인과 접촉한 사람을 보면 나이가 들수록 그만큼 복지라는 것을 깨닫게 된다. ”

그녀는 기자에게 일반적으로 손해를 보는 것은 주로 금액이 가장 높은 단위로 연금 일부를 납부하여 통괄적으로 계획하고, 현재의 노인들의 양로문제를 책임지고 개인계좌에 있지 않으나 장기적으로 보면 사람들이 늙고, 그때도 젊은 세대가 납부하는 양로금을 즐길 것이며, 그 때 기수도 모두 함께 들어갈 것이다.

15년을 만납하여 상의할 수 없다

사례:원래 마지막 15년 후에 양로사에 대해서 얘기하려고 했어요.

한 외자 IT 기업에서 일하는 장 선생은 매달 납부하는 사회보에 대해 매우 미세한 단어를 담고 있으며 월 12000위안의 그의 개인은 매달 각종 보험금을 2000위안 이상으로 지급한다.

월 수입이 사회보납기수를 초과한 상한으로, 장 선생은 11688위안에 따라 금액을 납부하고 임금 8% 인 935위안은 연로보험을 납부하는데, 2% 인 234위안의 의료보험을 지불하는데, 1% 즉 117위안 실업보험을 1% 하고, 주택 적립금은 818위안, 즉, 세금을 깎지 않는다면 그는 2100여 위안의 수입이 손에 들어가지 않는다.

그는 당분간 주택적립금만 가장 유용해 의료와 실업보험액이 높지 않아도 괜찮지만, 천 위안에 가까운 양로보험은 지금 내기를 원하지 않는다.

"나는 몇 년 만에 일해서 집을 모아 집을 만들고 재테크에 투자해야 하는데, 바로 돈을 쓸 때, 노후를 기르는 일은 지금도 멀고, 15년 만에 노후대우를 즐길 수 있으니, 퇴직 전 15년부터 노후를 계획할 계획이 늦지 않나.

나는 개인적인 생각을 회사 HR 과 교류해 본 적이 있는데, 어떤 방법이 있으면 먼저 넘겨줄 수 있을지 알려졌지만, 강제적으로 납부하는 것이고, 나의'양로'는 자신이 주관할 수 없다.

장 선생은 어쩔 수 없이 기자에게 말했다.

의문:사회보법 명확하게 강제 납부

사실 상해는 1993년부터 사회보장을 강제로 납부하기 시작했다.

2011년 7월 1일부터 정식으로 시행한 《사회보험법 》에서는 연금 등 사회보험의 강제 납부를 명문으로 확정하고, 직장과 그 직공은 기본적으로 양로보험과 직공의 기본 의료보험, 개인과 직장 간 협상 불납 약속가격을 무효로 규정하고 있다.

“만약 당신이 직장이 있으면 부서와 당신이 모두 교차해야 합니다. 협상을 하지 않거나 미루지 않을 수 없습니다.”

구여사가 기자에게 알리다.

또한 각종 사회보장은 ‘ 묶어서 납부하는 것 ’ 이다. 그중 하나나 몇 가지만 납부할 수 없다.

사회보험법은 징계 제도를 완비하고 징벌의 강제성을 증강한 것으로 알려졌다.

고용인 단위로 직원들에게 사회보험을 내지 않는다면 관련 기관은 고용인 예금계좌에서 직접 사회보험료를 지불할 수 있다.

15년 만에 양로보험대우를 누리는 설법에 대해 억울여사는 문턱을 세우기 위해 연로보험을 낸 사람들은 모두 지방통합 기금을 나눌 수 있는 것이 아니다.

연로보험을 누적 납부한 지 15년 이상, 법정 퇴직 연령에 이르러 정년퇴직할 때 평생 양로보험 대우를 받을 수 있다는 얘기다.

정년퇴직 연령이 15년도 안 되면 정년퇴직할 때 개인 계좌상의 연금 8% 를 돌려줄 수 없어 통조계좌의 연금을 누릴 수 없다.

‘ 표류 ’ 가 자주 복지 에 영향을 끼친다

사례:상해 표류하여 집에 돌아가 복지 축수

지난해 말 상하이에서 3년 동안 소프트웨어 테스트를 한 샤오는 고향으로 돌아갔고, 그의 사회보장관계도 함께 집으로 돌아갔다.

“내가 가져갈 부분은 매우 제한이 있다. 처음에는 납부하는 금액이 적은 ‘종합보험 ’이다. 나중에 또 한 시간의 삼험을 냈다. 그러나 연로보험은 내 개인이 맡길 수 있는 부분이라고 하던데, 직장은 대부분 통합 기금을 납부하고 난 뒤 상해민에게 기여할 수 있는 것밖에 없다.”

지난해에는 베이징에서 상하이에서 일하던 소주는 더욱 곤혹스러웠다.

그는 베이징 한 국가급 통신사 산하 잡지사에서 광고에 종사했으며, 계속해서 시행된 주택구매, 자동차 요호 정책은 베이징 호구가 없는 그의 부담을 느끼게 해 지난해에는'제도'에서 벗어나기로 결정했다. 절강 노가에서 가까운 상하이에서 일하기로 했다.

“ 내가 베이징 단위, 사회보장 분야의 복지는 모두 매우 좋다고 하던데, 회사에서 납부하는 비율은 매우 높지만, 계좌이적 변화는 무엇인가? ” 상하이에서는 그 역시 현지 호적이 없었고, 그도 기자에게 몇 년 후에 고향으로 돌아가 고향집으로 돌아갈 가능성이 있다고 해서, 그가 이렇게 표류하는 사람에게 앞으로 노후가 어떤 영향을 받을지 모른다고 말했다.

의문: 사회보장관계는 다성으로 이동할 수 있다

소엄화 박사는 기자에게 근무 장소가 변경된 후, 연로보험의 이동 방법에 따라 개인 계좌는 모두 가져가 갈 수 있지만, 통합 계획에 포함된 부분은 대부분 가지지 않고, 퇴직 시 호적지로 돌아가 양로금을 즐기면 현지 기수와 계산방식에 따라 퇴직금을 지급할 것이다.

기자는 1233 열선 상담을 통해 단위가 납부하는 총괄 부분은 완전히 이동할 수 없는 것이 아니라, 관련 방법에 따라 사회보관계는 다국적으로 이동한 후 통합 부분의 12%가 함께 수용지로 옮길 수 있으며, 은퇴할 때 현지의 양로정책에 따른다.

상하이 호적인 근로자들도 이번 시에서 퇴직하고 상해의 양로복지를 누릴 수 있지만, 상해에서 상해를 납부하는 데 만족해야 할 경우 10년 등 일련의 조건을 충족시켜야 한다. 그렇지 않으면 퇴직 연령시 사회보장 관계는 호적지로 퇴회된다.

억울 여사는 전국이 합병계좌를 설립하지 않았기 때문에 많은 기업들이 직원들 호적을 막론하고 있는 지역의 기준에 따라 사회보험을 전액 납부하라고 지적했다.

북상광등 기수가 높은 도시에서 일하고 사회보장을 납부하고 나중에 고향으로 돌아가는 사람들에게는 일정한 손실은 피하기 어렵다.

이 때문에, 호적은 상해에 없는 노동자들이 고향에 돌아가 사회보험을 납부하고, 관련 증명서를 가지고 회사를 상쇄하여 청산할 수 있도록, 가능한 한 손해 장사를 하지 않을 것을 건의했다.

또한 일부 업무 변동이 빈번한 사람들은 직장이 없어도 자신이 사회보장을 납부하지 않고 반년 이상을 넘지 않도록 해야 한다고 제안했다.

같은 인적 자원 업무에 다년간 종사한 장 여사는 사실상 직장인들이 호적에 돌아가 사회보장을 상쇄하는 데 동의하는 경우가 드물다. 각 지역의 정책이 세칙이 다르기 때문에 수속도 매우 번거롭다.

연금 은 주식 시장 에 들어가서는 안 된다

출시 여부는 정론이 없다

지난 연말 이후 증감회 등 부처는 기본연금 입시를 추진해 투자다원화를 형성했다고 여러 차례 밝혔다.

《 인민일보 》 는 며칠 전에 논평을 게재한 것은 장기적으로 보면 연로금이 시장에 들어오는 것은 필연적인 추세이지만, 시장에 들어가는 시기는 아직 시험이 필요하다.

얼마 전만 해도 증감회 주석인 곽수청은 양로금을 추진하겠다고 글을 썼다.

곽수청 감독회 주석은 전국 2조 위안의 양로보험금 잔액이 각성으로 분산된다면 이들 자금조직이 조직되면 전문 투자기구나 한 기구를 설립하고 자본 시장에 투자를 의뢰하여 전체 주민들에게 큰 이득이 있다고 밝혔다.

그러나 현재 성급 총괄의 연로보험기금은 누가 관리하고, 시장에 들어갈 수 있는 비율이 얼마나 많은데, 입시가 연금 가치 증가 등 3가지 문제는 여전히 해결해야 한다.

각 성에서 분산된 최근 2조 위안의 자금은 누가 관리할까? 이 문제는 현재 연금 입시의 가장 중요한 문제로 떠올랐다.

누가 관리를 하는 것을 제외하고는 몇 명의 연금이 주식시장에 진입할 수 있으며, 즉 시장 입시 비례 문제도 시장 관심의 초점이 된다.

인보부는 연금 투자의 다원화부터 기금의 안전을 확보해야 한다는 것이 전제적으로 기금을 실현할 수 있을지 더 좋은 수익을 얻을 수 있을지 고민하고 있다.

2011년 중국 주식시장을 보면 상증지수가 21.68% 폭락하고, 심지가 28.41% 하락하고, 상하이심 A, B 주 총 시가가 5.4조4000억 위안이다.

시장이 이처럼 저조한 상황에서 수많은 사람들의 미래의 ‘ 양명돈 ’ 을 어떻게 보장할 수 있겠는가?

소엄화 박사는 기자에게 양로금 주식시장에 들어가는 것은 어려운 선택이다.

우리나라 현행 규정에 따르면 양로기금은 은행이나 국채를 살 수밖에 없지만 지금의 마이너스 배당의 배경 아래 이런 보수 수단은 이미 유통되지 않아 투자경로를 확장하지 않는 것은 적자, 상황이 심각하고, 인구 노령화 등 스트레스를 받아 연금 투입자가 다원화되는 것은 매우 긴박하다.

그러나 반면 주식시장에 투자하는 것은 큰 위험이 있다. 이처럼 큰 투자는 사회적 초석의 책임을 지고, 만약 손실이 생기면 노후가 어떻게 메울 수 있을까?

그는 주식시장은 단지 그 중 한 투자의 선택일 뿐이지만, 반드시 비율을 제한할 것이며, 또 다른 타당한 투자루트를 고려할 수 있는 경우, 예를 들어 안정적인 수익을 얻는 실체경제가 있다.

소엄화는 많은 선진국에서 연금이 주식시장에 진입하는 것은 신선한 일이 아니지만 주로 개인 계좌연금으로 현재 현금을 받는 기초연금은 결코 포함되지 않는다고 소개했다.

신중한 투자를 견지하는 것 외에도 개인의 뜻을 충분히 구할 수 있다.

국가는 개인 연금조직을 조직한 뒤 전문의 투자기구를 통일적으로 의뢰하고 개인 계좌의 모든 사람들과 소통할 수 있으며, 개인은 자신의 뜻에 따라 벤처가 높은 주식투자를 선택할 수 있고, 위험이 낮은 채권투자나 벤처가 가장 위험하지 않은 은행예금을 선택할 수 있다.

오험 일금.

사건: 모험 1금 어떻게 쓰는지, 다수의 사람들이 분명하지 않다.

올 7월 대학원생 졸업을 앞두고 있는 양은 학교 내 인터넷에서'오험1금, 드디어 알게 됐다'라는 제목을 공개했다.

매년 직장을 찾는 계절이 되면'오험 1금 '같은 내용의 게시물이 온라인으로 전해진다.

그러나 모험 한 금 요의 는 아직 이 상아 탑 에 있는 대학생 이 아니다. 일 이 2년째 된 멍 양 은 기자에게 매달 임금 영수증에 얼마를 냈는지 사보와 공적금 에 얼마를 냈지만, 지금은 특별히 요구할 필요는 없지만, 어떤 용건을 쓰든, 어떻게 쓰든 불충분한 무수, 심지어 오험 1금의 어떤 것도 다 셀 수 없다고 말했다.

반면 기자는 주변 동료와 친구들을 무작위로 물었고 다수의 비교가 잘 모르거나 한계가 있다는 것을 발견했다.

의심을 풀다

주택 적립금: 집을 사는 것을 제외하고는 부동산 비도 지불할 수 있다

많은 사람들에게 주택 적립금은 가장 빨리 자신의 수익을 보장하는 것이며, 매달 단위와 개인 주택적립금은 모두 개인 소유로, 앞으로 집을 살 때 쓸 수 있다.

상하이에서도 공적적금으로 집세를 지급하는 정책을 내놓았지만 대출 한도를 희생해 집세 영수증 제공 등 문제가 적었다.

상하이시 공적금센터의 보고서에는 올해 공적금 추출 사용 정책을 확대해 공적금 지급 허가를 허용하지만 아직 구체적인 수단이 없다.

공적금 인테리어 대출이 정지된 후 주택 적립금은 기본적으로 집을 살 수 있다. 그렇지 않으면 퇴직 기간을 기다려야 한꺼번에 꺼낼 수 있다.

재테크 전문가들은 주택 구입자를 모집하고, 우선 공적금 대출을 가능한 한 사용하거나 상업대출을 적게 하지 않고, 그 다음에는 공적적적립금을 일부로 지불하고, 대출 원금을 줄이고, 마지막으로, 공적금을 매달 현금 환불 금액을 줄인다.

양로보험: 15년 미납 보족

퇴직 후 수령한 연금은 두 부분으로 구성되어 있으며, 그 당시의 사회적 평균 임금의 일정 비율이며, 두 사람은 이전에 양로보험을 내고 형성된 개인 계좌 자금이다.

양로보험은 회사에서 납부한 부분에 직접 통조기금을 긋고 개인 계좌와 관계가 없다. 이런 패턴의 연로보험은 빈부 격차를 줄이는 역할을 할 수 있다.

특히 사회보험법 시행 후 기본 연로보험 대우를 완화하는 조건이 주목된다.

과거에 기초 연로보험에 참가해 온 개인은 법정 퇴직 연령에 이르렀을 때 반드시 누적 비용을 만15년으로 지불해야 하는데, 반드시 매달 기본연금을 수령할 수 있다.

그렇지 않으면 개인 계좌가 누적된 자금을 한 번에 수령할 수밖에 없다.

현재 《사회보험법 》은 비용 납부 15년 미만의 인원을 한 번에 15년으로 납부할 수 있으며, 매달 기본연금을 수령할 수 있다고 규정하고 있다.

의료보험: 성형, 다이어트 의료 보험

의료보험에서 회사가 납부하는 12% 도 통합 기금을 직접 획입해 개인 계좌와 관계가 없다.

그리고 모든 의료 행위가 모두 보험을 받을 수 있는 것은 아니다. 예를 들면 성형, 다이어트, 증가, 근시안 교정, 해외에서 발생한 의료비 등이다.

또 제3인이 부담하는 의료비용이 기본 의료보험기금 지급 범위에 포함되지 않으면 교통사고나 악당에게 피해를 입게 된다.

그러나 3인이 지불하지 않거나 3명을 확정할 수 없다면 기본 의료보험기금이 먼저 지불한 뒤 3명에게 추상한다.

의료보험은 타지에서도 많은 제한이 있다.

국내 비거주지의 돌발질환은 응급 구조가 필요한 것은 우선 입원일 내에 입원날짜, 병원 명칭 등 정보보보지의료보험취급기구를 마련하고 병세가 안정된 후 치료를 계속해야 할 경우 제때에 의료기관으로 옮겨야 한다.

실업보험: 실업금거리 신청 취업 추천

각 직장인들은 모두 실업보험을 내고 있지만, 이 보험은 대다수의 화이트칼라와 크게 관계되지 않아 일부 인력 자원인들에게 기부식 보험이라고 불린다.

실업보험금을 수령하려면 우선 다음 두 조건을 충족시켜야 한다. 소재 단위와 본인은 이미 규정에 따라 실업보험료 지불 의무가 1년이 된다. 자기 스스로 사직하지 않는다.

이직일부터 60일부터 직업지도 양성카드, 호구부, 주민등록 해제, 근로관계 증명, 사진과 호적, 주민등록 등록 등기 등기 등 실업신고를 해야 한다.

실업보험만 받으면 개인 노동수첩에는 기록을 남기고 도로는 일자리를 추천하고 면접을 봐야 한다고 소개했다.

이런 일자리들은 대부분 말단 일자리로 일반 직장인들의 업무 성격과 달리, 다수는 매달 몇 백 위안의 실업금을 자초하고 난처한 기록을 남기고, 만족 조건을 자발적으로 포기하는 것을 원하지 않는다.

또한 로컬 호적자들만이 이 복지를 누릴 수 있다.

산재보험: 48시간 대한에 사람들의 치욕을 받다

계약기간 내에 불우한 일이 발생한다면 기업에 상황을 설명하고 기업의 공인을 찍는 것이 좋다. 3개 근무일 내에 공상 인증을 신청하고 다음 재료를 제공하는 것이 좋다.

그러나 산재보험 중 한 가지 주목할 만한 규정이 있다. 일자리 발병으로 48시간 내에 사망한 것으로 인정된다. 발병 후 48시간 이상 사망한 것으로 인정된다.

또 일부 직업병이 산재로 취재될 수 있을지 산재로 인정되는 것도 최근 몇 년 동안 계속 토론하고 있는 화제다.

출산 보험: 수당 기준 단위 평균 임금

출산 보험은 드문 여성 전향 정책으로, 모두 단위가 납부하고 통합 계획에 포함된다.

출산 관련 비용을 청구할 수 있다. 출산 수당, 출산 의료비, 출산 수술 의료비, 국가와 우리 시가 규정한 기타 출산 관련 비용이 포함된다.

《사회보험법 》은 종업의 출산 여성의 월 출산 생활수당 기준으로 원래의 본인 생산이나 유산 당월 성진 양로보험료 납부 기수를 본인 생산이나 유산 당월 단위의 연도 근로자의 월 평균 임금을 조정할 계획이다.

일반적으로 출산 여성은 상대적으로 젊고, 직장에 들어가는 시간이 그리 길지 않고, 기존 고용인 단위의 평균 임금을 계발기수로 대부분 출산 여성에게 수익을 준다.