중국 방직 산업 이동 보고서 가 북경 에서 거행된다

‘p ’은 최근 중국 (a href =‘http://www.sjfzm.com /‘target ="(u blank)’의 방직 (# 방직 (# 산업이 # 사회적 책임조사 브리핑 발표회를 경경경에서 거행했다.

중국 상무부 종합사장 송입홍, 스웨덴 주화대사관 공사 참사, 기업 사회적 책임센터 주임 오스, 유엔 글로벌 계약 중국 사이버 사무처 주임 엔터페이스 경영 주임 엔지니어스, 사업기구, 업계 조직, 관련 기관 구구, 대학교와 외부 전문가 등 여러 사람이 소통과 교류, 각자의 경험과 견해를 나누고 있다.

염라대암이 회의를 주재하다.

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'http://www.sjfzm.com /news /news /index.a a asp ">의'방직공업'은 `의 손서철 부회장이 회의에서 `산업이 발달지역으로 발전해 동중서부 지역의 각종 장점을 종합적으로 발휘할 수 있는 데 도움이 될 뿐만 아니라 합리적인 산업분업 체계를 촉진하고, 중서부 민생과 사회발전의 필수 과정을 개선하고 있다.

많은 방직 의류 업체들이 중서부에 이동해 한편으로는 우리나라 방직 의류 업계를 위해 새로운 발전 공간을 개척할 수 있다. 한편 기업이 환골을 탈태하고 위치전환과 가치 향상을 위한 좋은 기회다.

손서철은 "질서, 건강한 산업 이동이 중서부 경쟁 우세를 합리적으로 이용하는 동시에 직원들, 현지 사회, 환경에 대한 책임, 전후적 낙차를 피하고 현지 경영 중 책임 적자를 충분히 주목해야 한다"고 강조했다.

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은 이번 조사에 따르면 중국 방직공업연합회와 스웨덴 주화대사관의 공동 조직을 거쳐 반년 동안 12개 성 지역을 넘어 근 50개 기업에 대해 현지 조사 연구를 진행한 것으로 알려졌다.

중국방직공업 연합연합사회책임책임사무실수수양효연구연구연구위원이 이 《중국제조업영역이동및사회적책임영향영향영향에 대하여 ‘ 따뜻함 ’ 은 환경 보호 ’ 의 선택에 앞서 있다.

기업의 사회적 책임의 다른 핵심 요소는 직원들의 권익, 공정경쟁 및 사회참여 등 의제들을 포함해 이곳 차원의 전문적 정책에서 언급되는 것이 특징이다.

이 같은 정책은 정부와 기업 사이의 상호 관계를 중시하고 기업이 다른 이익 관련 측에 대한 영향을 소홀히 하는 것도 산업이동 과정 중 단기 이용이나 정부 정책을 기피하고 장기적으로 구축과 관련한 사회적 책임 참여와 소통 메커니즘을 소홀히 하고 있다.

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'중국방직공업연합회 사회책임사무실 수석연구원 양효양 양 교수는 기업이 산업이동의 움직임의 원인 중 하나가 연해지역의 노동원가 압력 중 하나로 분리해 연구해 중서부 지역으로 옮겨 노동원가를 낮출 수 있는 것은 아니지만, 주요 원인이 삼점 (Stp)이 있다.

‘p `의 하나, 전문 기술 인력 결핍은 전후 기업이 직면한 공동난제이다; `

'p ` 둘째, 중서부 지역과 동부 지역의 임금 격차가 크지 않고 줄이고 있다.'

은 3으로 모든 지역 직원들이 임금에 대해 비교적 강한 기대를 가지고 있다.

기업의 전환은 반드시 발전 관념과 이동 중 기회주의적 경향을 전환해야 한다. 중서부 지역에서도 자원, 노동력, 생태환경을 경쟁 우세한 산업 발전 패턴을 모두 이룰 수 있다.

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산업 이동 `가 직면한 사회적 책임과 지속 발전 분야에 대한 문제에 대한 조사 보고서 (htttp).

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