중국 의류 디자인 인재 교육 및 업계 발전의 난감한 현상

‘p ’은 업체 ‘판촉 ’을 전문으로 업체 ‘a target =‘u blank ’ href =‘http://wwww.sjfzexm.com /com ’을 위한 ‘의상 /a ’의 플랫폼으로, 대학생 패션 배후에서 해결하는 것은 중국 의상 설계 인재 교육과 업계 발전의 난감한 현황이다.

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사전의 strong `취업 비위 디자인 졸업생의 실락 `

은 중국 의류 산업이 바뀌는 길에 따라 복장 설계교육이 전례 없는 발전의 기회를 얻었다. 관련 대학교와 전공의 성장세가 우후죽순과 같다.

천진에서만 의류 전문 인력을 키우는 고교 7개가 있다.

그러나 점점 많은 졸업생들이 교문을 나서면 이들 젊은이들의 창의는 잔혹한 시장 경쟁 앞에서는 왕왕 창백해졌다.

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서왕은 베이징의 한 대학교의 의류 설계 전공을 졸업한 지 3년이 지났는데, 그녀의 학우들 중에서 적게 창업을 선택하는 것을 제외하고 대부분 기업에서 잡담을 하고 있다.

“대부분 기업이 디자인한 학우들은 그다지 이상적으로 지내지 못하고 기업에 근무하는 시간이 짧지 않고, 위로 올라가는 기회는 드물다. 자신의 능력과 생각이 공간을 발휘하지 못한다.”

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은 현재 복장 산업이 인재에 대한 요구를 이미 전문 기능을 중시하는'장인'에서 설계, 공예와 시장을 이해하는'만재'로 업그레이드하고 중국 의류 디자인 교육이 업계 발전의 발걸음이 이미 현저하다.

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<중국미술학원 설계학원 원장도 오해연 씨가 업계 앞단에 뛰어다녔지만 기업이 기술창신과 응용을 더욱 중시하고 인재와 산업집단을 결합하는 것은 쉽지 않다.

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‘strong ’의 거대 부족 인력업체 배양 『 『strong 』 『

은 졸업생들의 자주 맞닥뜨린 반면 중국의류 산업은 거대한 설계 인재 부족을 드러내고 있다.

현재 영파의 설계 인력 부족만 5000명 이상에 이른다는 수치다.

그리고 남장과 직업복보다는 여장과 아동복의 디자인 인력 결함이 더욱 두드러진다.

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'아시아 패션연합회 중국 위원회 사무총장, 중국 의류 (a target ='u blank 'http:'http://wwww.sjfzm.com /com)'디자이너 (IT /a) 협회 세대 수연은'중국의 패션 산업이 창신과 브랜드의 구동을 기대하면서 공전의 산업 모드에 대한 요청도 커지고 있다.

최근 2년 동안 조사한 연구에 따르면, 선전, 온주 같은 의류 산업이 일정한 규모로 발전하고 있으며, 의류 기업의 용인 부족은 뚜렷하다. 특히 중고에 대한 설계 인재 수요가 강렬하다.

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은 이외에도 의류 산업이 2012년 재고 난감한 어려움을 겪으면서 기업들이 설계 인재에 대한 문턱을 높였다.

일부 의류 기업들이 시즌 의상을 개조하기 시작하여 재상가판매를 위해 디자이너들이 최신 유행 트렌드를 결합시켜 복장을 개조할 수 있도록 요구하는 것은 0부터 디자인이 더 어려운 일이다.

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‘베이징 그그그파오 유한회사 회장 김조 ’는 기자에게 “ 기업의 차원에서 인재 해결을 기다리는 긴 과정이 많지 않기 때문에 기업이 재빠르게 ‘재배양 ’의 능력을 강화하고 효율적인 이용자 메커니즘을 세울 수밖에 없다 ”고 전했다.

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사전의 strong '' 기술과 예술인재관의 바둑 '' -'strong ''을 위한' '' 의 ''

은 지금까지 중국 의류 업체와 대학교에 대한 이해가 크게 다르고, 기업은 의상이 기술이라고 생각하지만, 대학교에서 보면 의상이 예술에 더욱 편향된다.

분명히 두 가지 태도가 두 가지의 현저한 인재관을 만들어냈다.

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은 졸업생에 대해 어떻게 더 쉽게 취업을 하고 재빨리 업무에 적응할 수 있을지, 외국의 의류 설계 대학교가 확실히 경험이 있다.

이탈리아 마랑고니 패션과 디자인학원을 예를 들어 학교와 기업, 디자인 작업실이 매년 연간 연합하는 취업 프로모션 행사는 80회 이상이다.

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은 왕김교가 보기에 중국 디자인대학교가 학생과 기업을 돕는 데 더 노력해야 한다.

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사전의 strong `의 관점 충돌

바로'strong '' -'단시간 전재'가 되기 어렵다 < < strong >

의 복장 교육은 인재 전방위능력을 양성하는 기초이지만 기업은 구체적인 사람들이다.

학생들은 여러 방면의 지식을 배웠지만 단시간 내에 전재가 될 수는 없다.

교육과 상업은 완전히 다른 분야여서 인재가 가져오려면 현실적이지 않다.

대학교도 학생들의 응변 능력을 가르쳐야 한다.

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의 학생은 흙벽돌일 뿐 그들이 성공한 디자이너가 될 수 있을지 기업은 인재 양성의 바통을 받아야 한다.

이 학생의 설계 사로가 본기업 문화에 적합하더라도 재교육이 필요하다. 그래야 그들의 능력을 더 발휘할 수 있다.

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사전의 strong `의 원교에 대한 창의만 가지지 마라 ` `

의 몇몇 대학교는 창의와 스타일에 지나치게 신경을 써서 그들이 배양한 학생들이 작업실을 하기에 더욱 적합하고 실용적이고 시장의 의류 기업은 불기운을 중시한다.

대학교에서는 문을 닫을 수 없고, 그 자리는 산업의 위치와 더욱 밀접하게 결합해야 한다.

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바로'strong'을 졸업 직전에 을 선택하라고 했어요.

은 학생을 졸업하지 않고 자신에게 적합한 기업을 선택하기 위해 학생들을 확충해야 한다.

‘재교육 ’에서 우리는 ‘노대 새로운 ’를 통해 디자이너 상호 작품을 평가하는 패턴을 형성하여 학생들이 다른 사람들에게 의견을 제시하도록 했다.

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