구직자는 면접 후 무소식에 어떻게 대응할 것인가?

‘p ’은 서안 모 과학기술대 4학년생이며 졸업 시즌을 맞아 그의 생활은 인터넷을 둘러싸고 이력서를 던지며 각 대채회, 기업 필기면접 등 판지에 연관되어 있는 ‘공연 ’을 벌이고 있다.

소허 성적은 일반적으로 중등생, 재학 기간 동안에는 할 수 없는 경험이 많지 않기 때문에, 그는 직장을 구하는 일에 특별히 신경을 쓰는 이력서 제작은 정교하지 않지만, 정교가 정확하게 정정하여 보는 것이 편하다. 면접 때 예의 바르고 대변은 말할 수 없지만, 투족하는 매너 는 면접관에게 좋은 인상을 준다. 채용회, 기업 면접 중, 그는 새로운 친구를 적극 인식하고, 자기와 같은 구직자, 기업의 채용자, 채용자, 채용자, 채용자, 채용 전문원, 채용자, 채용자, 각자 채용 통신록은 새로운 수취득이 있다 …….

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‘p ’의 긴장된 면접 후, 소허가 기다림의 초조함을 체험하기 시작했다.

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이 기업이 애초에 이번 채용이 긴급하다고 해서 새로 개설한 대항목이 몇 개 있느냐가 기술자가 출근하기를 기다리고 있었다.

그는 즉시 휴대전화 통신록에 사장을 모집하는 전화번호를 배출하여 문자메시지를 한 통씩 작성하고 아름다운 희망을 품고 발송키를 눌렀다.

2시간 만에 HR 매니저의 답변을 받았는데, 합격자 명단을 심사 중이라고 하니 참을성 있게 기다려 주십시오.

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은 일주일 후 이 회사의 엔지니어 일자리 채용 통지서를 받았으며, 그리고 HR 매니저의 메일 `소허, 긍정적인 인생태도와 우수한 소통과 표현 능력, 인터페이스의 자세가 미세한 것으로 알려져, 프로젝트 엔지니어의 일자리에서 당신의 특기를 충분히 발휘할 수 있도록 합니다.

순조롭다.

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‘p ’은 현재 채용 형식이 다양하고 많은 기업들이 수직 채용을 하고 있으며, 각 대채용 사이트에는 전통적인 기업 메일박스, 고정전화 외에는 종종 담당자의 일자리 번호를 남길 수 있으며, 두쪽, 인인 등 사교사이트라면, 채용 담당자의 많은 개인정보가 필요하다.

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면접 후 무소식 여부를 막론하고 이미 알려진 연락처를 통해 적극적인 소통을 할 수 있는 특별한 힌트 ""소통 ""소통 "은 세 가지 키워드다.

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‘적극적 ’은 당신의 삶 태도를 뜻하는 것보다는 ‘언제 결과가 나올까?’ ‘왜 아직 통지나 답장을 받지 못했는가?’는 이 업체, 이 직위, 이 기업에 대한 선호와 관심, 그리고 이 사업에 대한 당신의 미래 발전에 대한 견해를 제시할 수 있다면 건설적인 의견을 제시할 수 있다면 면접 및 후속으로 인상을 가질 수 있다.

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'소통 '원칙은 주로 개인적인 연락처를 겨냥하고, 현재 많은 기업 및 채용 담당자, 모두 공식이나 개인 웨이보, 웨이보, 트위터, 인인인분역, 콩판역 등 호우와 관심을 가진다. 이들의 서명, 동태와 발표 주제를 적극적으로 전달하고, 상대방의 적극적인 관심을 얻으며'유왕유'의 소통을 이뤄 기업 및 채용 책임자에게 좋은 인상을 남긴다.

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본문 사례 중 소요는 면접 후 입사 후 HR 및 기술 전문가와 적극 연락을 하며 순조롭게 입직할 뿐만 아니라 심천으로 파견된 기술자가 되자 베이징으로 전근 후 더 많은 발전기회를 얻었다.

'면우 '교류는 면접 때 다른 구직자들을 만날 때 반드시 많은 교류를 해야 한다. 서로 연락처를 남기고, 면접을 통해 무소식으로 구직자들 사이의 교류를 통해 기업의 채용 절차를 통해 기본적인 판단을 내리기 위해 다음 면접 전략에 상응하고, 직장 신인맥을 쌓을 수 있다.

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은 지금까지 문제가 아니라 당신이 문제를 어떻게 처리하느냐가 관건이다.

면접 후 무소식은 문제가 아니다. 너의 초조함과 걱정, 긴탄을 내려놓고 주목의 중점을 어떻게 교묘하게 대처해야 하는가.

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