기업 '용공황' 학생 '취업난'이 도시에서 난처하게 되었다

2011년부터 2014년까지 전국 고교 졸업자 수가 해마다 취업 시즌은 예전과 비교해 ‘가장 어려운 취업 시즌 ’으로 불리고 있다.

'취업 최악기'를 앞두고 산동요성대는 최근 세 차례 채용회를 열었다.3월 22일 요성대학교 관광, 호텔 관리 졸업생 수급미회가 대학생 서비스 센터 3층에서 개최된다.같은 날 컴퓨터학원, 이공대는 강성대 서교구에서 전자정보류, 컴퓨터 전문장 채용회를 개최했다.3월 29일 한 대형채용회가 요성대학교에서 열리고 300여 가구 단위가 도착했다.

기업이 노동력 부족을 외치는데 학생들은 오히려 취업난을 느낀다.원인은 어디에 있는가? 채용회에서 답을 찾을 수 있을지도 모른다.

　　학생 은 취업 스트레스 대기업 이 인재 모집 이 어렵다고 생각한다

29일 열리는 채용회에서 대학교 2학년생 정 씨는 간장을 칠러 갔다.“내가 배우는 것은 히트전문이지만 이 전공을 개설한 대학교는 많지만 취업 스트레스는 비교적 크다.”정 씨는 채용회의 상황으로 보면 확실히 높고 낮고 낮다는 느낌이 든다.2년 후 현재 인기 전공은 이미 추워졌을지도 모른다.그때 취직이 안 되면 바로 연구하러 갈 것이다.

일부 고용인 단위는 학생들이 일자리를 찾는 적극성이 높지 않다는 것을 반영한다."목표가 조금 명확한 학생입니다. 일자리를 구하는 것은 어렵지 않습니다."청도 한 기업 채용인원 왕 여사는 채용회에서 학생들이 묻는 절대다수가 임금 문제로, 휴식시간과 근무환경이라고 말했다.왕 여사는 지금 취업난이 아니라, 학생이 자신에게 어떤 길을 갈지 모른다고 말했다.공무원, 사업편, 연구, 학생 졸업 때 다양한 선택 문제다.

"관광관리학과, 그들이 하기만 하면 취업이 어렵지 않다."북경 1개 5성급 비즈니스호텔은 22일 요성대학에 가서 전문장 채용회에 참석했다.스태프 진 여사는 이날 현장에 도착한 20여 개 회사 중 10여 개가 베이징에서 왔다. 호텔 업계는 인재가 부족해 인원 유동성도 크다.신입 채용 인원이 일자리를 관리하기 전에, 대반기 동안은 모두 말단에서 접시를 들고 방을 정리해야 한다.이 과정에서 많은 사람들이 버티지 않고 쉽게 포기했다.

　　인증서에 흥미가 없다.

관광, 호텔 관리 채용회에서 북경의 한 호텔의 문원 직위는 영어에 대한 요구가 있고, 어떤 학생은 6급을 넘겼지만, 고용인 단위는 계산하지 않았다.

이 호텔 채용 직원은 기자에게 북경시에는 관광호텔 직업 영어에 관한 시험이 하나 있는데 베이징시 정부조직의 것이며, 단위는 그것을 기준으로 한다."6급 시험 점수가 아무리 높아도 호텔 구어가 좋지 않아도 소용이 없다."이 직원은 영어 4, 6급 시험을 직언하고 그들이 보기에는 별로 관계가 없다.

또 다른 식품회사 인적자원부 장관은 이들이 유학생을 채용할 것을 원했다. 이들이 풍부한 경험이 풍부하고 힘들고 실제 조작력이 강하다고 말했다.이우는 증거물 한 무더기를 마주하고, 기업은 종종 코웃음, 대학 기간 동안 실험을 도와 어떤 사회실천 활동에 참가한 적이 있었는지, 어디서 봉사 활동을 했는지 등에서 이런 사람들로 더 흥미를 느끼고 있다.

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　　손재주 가 부족 한 학년생 은 고직생 에게 조수 가 되었다

"컴퓨터 전공 학생, 기술 수준만 달성하면 취업하기 좋다."채용회 현장에서 1소프트웨어 회사 채용 담당자 왕강 (가명)은 학생은 취업난이 아니라 기업과 필요한 차이가 있다고 말했다.학생의 전공 수준과 기업의 요구가 같지 않다.학생은 학교에서 배운 것인지 표면적인 것인지 어떤 면에서 깊이 공부하고 연구하는 것이 없다.

본부는 광저우의 한 물류 유한회사가 주로 전자 상무, 물류, 관련 전공 학생을 초빙한다.22일 전자정보류, 컴퓨터 전문장 채용회 현장에서 이 회사 관계자는 "현실에서 이 업계의 기술은 매우 선진적이며 학생들이 배우는 것은 책 지식일 뿐 현실과 잘 연결되지 않는다"고 말했다.

이 직원은 현재 학교 기업의 협력은 발전 추세라고 말했다.기업과 고직 대학교에는 주문반이 있고, 이 학생들은 대초부터 기업의 각종 관리자들이 학생들에게 정기적으로 수업을 받는다.방학 학생들이 기업에 참관하여 공부하고 졸업할 때 이들 학생들의 능력은 본과생보다 훨씬 강하고 업무도 쉽게 시작된다.

“우리 기업에서 주관급을 주관하는 많은 것은 고직 대학교를 졸업했다.”이 스태프는 신입사원의 본과생이 다른 사람의 조수가 되어야 한다고 말했다.