직장의 도박은 3대 오점을 조심해야 한다.

일부 구직자들은 일자리를 찾기 어렵기 때문에 제멋대로 자신의 용인 단위와 계약을 받고, 몇 달 동안 일을 했는데, 직장이 자신에게 적합하지 않다는 것을 발견하고, 재빨리 직장을 빠져나갔다.

건의: 일을 하기 전에 진지하게 생각하고, 자신이 이 일을 좋아하는지, 잘 할 능력이 있는지, 자기 자신이 끈질기게 견지하는지 없는지 고민해야 한다.

자신이 자신도 모르면, 직업 고문을 찾아 상담을 해 방향을 찾아도 좋다.

이렇게 심사숙고한 후에야 맹목적으로 도박할 수 없다.

대학생 한 명이 졸업한 후 한 민영기업에 들어서더니 지도자가 그에게 후진을 하는 일을 안배하였다.

몇 달 동안 그는 사직했다.

이 회사 사장은 유감스럽게도 회사가 그의 인내성을 단련해 보려고 하지만, 그의 견딜 수 있는 힘을 시험해 그의 부서 주관으로 승진하려 했으나, 자신이 이 기회를 포기할 줄은 몰랐다.

신진단위 꼭 필요하다

조심스럽고 용감하게 일선에서 시작해야 한다.

어떤

모두 자신을 단련할 수 있다. 지도자에게 자신을 믿어야 한다. 남들이 하기 싫은 일자리지만, 너는 질서정연하게 정리할 수 있다. 다른 일자리는 반드시 능력이 있을 것이다.

갓 졸업한 대학생이 기자에게 그녀는 최근 자신의 주관과 매우 불쾌하게 지내고 있는데, 상대방이 여기저기서 그녀를 난처하게 하는 것 같다고 말했다.

상사와 사이가 나빠서

현명하지 않다.

인간관계는 좋고 나쁨을 판단하는 것이 아니다.

이 회사 자체는 당신이 발전할 수 있는 공간을 가져다 줄 수 있는지, 당신의 직업 함유량을 높일 수 있는지, 당신이 가장 고려해야 할 것입니다.

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나는 일부 연구를 통해 효율적으로 검토하는 데 있어서 이 관건들은 운용할 때 매우 좋은 효과가 발생할 수 있다.

첫 번째 문자 메시지 필요함, 핸드폰, 소영통, 비즈니스 전화, 컴퓨터에 인터넷, 이 네 가지 도구 중 어느 것이 더 좋습니까? 어떤 편한 문자를 보내면 당신의 고객이 충분합니다. 이 때 휴대폰 계통 기능이 있고, 비즈니스 전화도 군발 기능이 있고, 이런 서비스가 많은 고객, 세 번째 분류로 보내야 합니까? 다른 고객에게 다른 수요가 있습니다. 이러한 고객은 다른 주의력을 가지고, 그들의 문자의 내용과 다르다.

넷째 사람은 사람을 보내며, 사람마다 가치관, 그의 취향은 다릅니다. 그래서 문자를 보낼 때는 아주 개성화해야 합니다. 사람이 다르기 때문에 당신이 보낸 문자가 달라요. 따라서 인적, 인질적으로 보내는 시간이 중요합니다. 밤늦은 밤 열두 시에 문자로 문자를 보내면 안됩니다. 그렇지 않으면 다른 부부의 오해를 불러일으킬 수도 있습니다.

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또한 자신의 이름을 남기고, 다른 사람은 오해하지 않는다. 문자를 자주 보내는 휴대전화는 이름을 남기지 않는다. 앞에 단오절에는 문자가 한두 백 개, 그 중 70%가 이름을 남기지 않았을 수도 있지만, 확실히 내가 사귀는 친구와 사귀는 친구가 많을 수도 있다. 그 이름을 하나하나 기억할 수 없었을 수도 있다. 누가 보내주셨는지 모르겠지만, 본인의 이름을 남기길 바란다. 각자 문자를 보냈을 때 다 이렇다.