고온수당은 도대체 누구에게 보내야 하나요? 어떻게 보내요? 얼마나 보내요?

기자취재에 따르면 우리나라 남북 온도차가 비교적 커서 고온수당 발급의 표준, 상대, 방식은 전국적 통일성 규정을 하지 않았고, 모두 각지인사 등 부처에서 발급된 서류 규정을 기준으로 하여 각지의 상황차가 비교적 크다.

최근 몇 년 동안'고온하 노동보호'를 주목해 온 산동 경노변호사 학기용 주임은 "고온 하의 노동보호 문제는 일찍부터 관련 부문에 주목을 받고 있다"고 말했다.

그는 1960년, 당시 위생부 등 3부처가 더위 인하 조치를 반포했다고 말했다.

그러나 고온수당은 언급하지 않았다.

2007년 6월 위생부 등 부처가 공동으로 발표한'한층 더 강화 작업장 여름 더위 강온 업무에 대한 통지'에서 고온조건 하에 근로자에게 고온수당을 지급해야 한다고 분명히 밝혔다.

2012년 6월 국가안감 총국 등 4부처가 출범한'더위 강온 조치 관리 방법'에서 고온수당 발출에 대해 더욱 세세한 규정을 내놓았다.

누구에게 보내요?'더위 강온 조치 관리 방법'은 근로자가 35 ℃이상 고온 날씨에 야외 노천 작업에 종사하고, 효과적인 조치를 취하지 못해 직장 온도를 33 ℃이하로 낮춰 근로자에게 고온 수당을 보내야 합니다.

35 ℃가 넘는 노천작자와 직장 온도는 33 ℃이하의 실내 근로자들을 낮추지 못해 고온수당을 받을 수 있다는 뜻이다.

일부 성 시 는 관련 규정 에서 고온 수당 발급 범위 를 국가 규정 의 기초 에 확대 했 다.

예를 들어 산동성은 고온 수당을 실외 작업과 고온 작업자, 비고온 작업자 두 종류로 분류하고, 기업의 재직과 정상노동을 제공할 직원을 발급 범위에 넣었다.

산동성 노동부문 관계자에 따르면 여름철 방서 온도 인하 비용에 관한 규정은 모든 재직 근로자들을 겨냥한 것이며, 어떤 직종에 종사하든 표준에 따라 수당을 누릴 수 있다.

고온수당 발급은 현재 주로 두 가지 방식이 있는데, 하나는 매달 발급하고, 다른 하나는 하루 계산에 나누어 준다.

베이징, 상하이, 산동, 절강 등 성 도시는 모두 규정된 발급 달에 매달 발급, 호북, 해남 등 성역은 기온에 따라 35 ℃를 넘는 천수에 따라 하루 계산에 발급된다.

이 밖에 광동 · 복건 등 성역은 이미 월간 확정되었다

동시에 날짜에 맞추어 계산한 수당 기준을 환산하며 공급자 단위의 자유 선택을 한다.

복건성에서 고온수당을 발급하는 규정에 따르면 고온작업 인원은 한 달에 200위안씩 1인당 고온수당을 환산하면 매일 9.2위안이다.

고온수당을 방출할 수 있도록 규정된 달 중 다수 성분은 6월 ~8월 또는 9월 사이에 해남성만이 4월부터 10월 사이에 명확하게 발급할 수 있다.

기자가 통계해서 발견하고

표준을 발급하여 각 성구 시 간 천차만별이다.

이미 공포된 수당 을 검사하여 발급 하다

하루에 계산한 성시 중 가장 높은 것은 천진시의 현행인 1인당 24위안이다. 매달 발급하는 성시 중 상대적으로 비교적 높은 강서와 산서성 두 성은 매월 240위안에 달한다.

또 일부 지역은 수당 표준 지역을 획정하거나 기온구간에 따라 수당 기준을 설정한다.

예를 들면 광서에서는 고온수당 표준이 매월 100원에서 200위안 사이로, 중경은 하루 최고 기온이 35 ℃에서 37 ℃에서 37 ℃사이로 매일 5위안 이하 5위안, 37 ℃에서 40 ℃에서 40 ℃이상 낮지 않고, 40 ℃이상 15 위안 에 낮지 않는다.