창립 2대 후가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가

상해 미특스본위의주식유한회사 (하명 미방 의상)은 0269.SZ)가 21일 공고문을 발표했다. 이사회는 최근 회사 창시자, 회장 주성건이 제출한 사직보고를 받았다.

사직 후 주성건은 더 이상 미방 복식의 직무를 맡지 않을 것이다.

회사 이사회에서 후가가가가가가가씨가 미방 의상을 맡는 회장을 선출하였다.

주성립된 사직은 회사 경영 관리 업무의 정상적인 운행에 영향을 주지 않는다며, 그는 앞으로 그룹 전략 업무에 전념할 것이라고 말했다.

후가가가가가가와 회사 실질적인 고소인 주성건은 부녀관계로 이사 후주빈과 자매관계를 맺었다.

이미 각 부문에서 5년간 근무를 했다.

공고에 따르면 미방 의상은 11월 20일 이사회 회의를 열어 후가가가가가가가가가가가가가가와 총재로 선정됐다.

자료에 따르면 후가가가가가가카, 여, 1986년생, 중국 국적, 대학원 학력, 2010년 영국 아스턴 대학교 마케팅 전공, 2011년 런던 마랑고니학원 패션 마케팅 석사 학위를 취득했다.

멋대로 가지다.

2억 2500억 주식이 회사의 총주가가 9퍼센트에 가깝다.

호가가는 줄곧 저조한 편이라 과거에는 언론 보도가 거의 없었다.

이번이 단번에 무대 위로 밀린 것은 이번이 처음이다.

호가호

한 미방 의상 내부 인사가 기자에게 외계가 의외로 생각될 수도 있지만, 2세대는 회사내의 사람이 순리적인 것 같다고 말했다.

2011년부터 2016년까지 후가가가가가가가가가가재

이후 총재 사무실, 미테스본웨이 개발 마케팅부, 브랜드 마케팅부와 전략발전부에 임명됐다.

패션업계 과학반 출신으로 회사 각 부서에서 근무한 후 5년 동안 후가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가

기자는 후가가가가가가가가가씨가 회장을 맡은 후 이미 회사 내에서 직원들에게 편지를 보냈고, 여전히 패션 소매업종들을 확고하게 보고, 미방을 이끌고 중국 패션 리더 브랜드로 복귀할 수 있도록 노력하고 싶다고 밝혔다.

후가가를 제외하고는 주성건의 아들인 후주빈도 미방 의류 총재에 맡길 예정이다.

11월 21일 발표된 공고에 따르면 미방복식 임사 회장 후주빈 회장 취임에 동의해 인터넷과 새로운 업무 발전을 책임지고 제3회 이사회로 임임임한다.

자료에 따르면 1988년 태어난 후주빈은 2011년 영국 노딩한대학을 졸업하고 2012년 영국 김스턴 대학교 석사학위를 받았다.

알리바바 그룹 천고양이 사업부

시장부 상하이 펜 공업 설계 유한회사.

현재 미방 의상의 이사.

호가가가미와 달리 호주빈은 회사 주식을 소지하지 않았다.

무엇보다 11월 19일 절상총회, 상해시 절강상회가 공동으로 주최하는'2016 세계 절상 상해 포럼 및 상해시 절강상회 창립 30주년 대회'에서 주성건이 발언할 때 2세대 교대를 강조하는 것은 이번 교대 석방신호인 것 같다.

"신절상정신은 신입생들에게 희망을 부여하라! 다음 세대 우리 자녀에게 새로운 절상정신을 발양시키는 것이 진정한 새로운 시대의 신생력이다 …."

주성건은 "최근 생각 및 오늘 여러분과 새로운 절상의 정신에 대한 토론을 더욱 깊이 느끼고 새로운 시대와 새로운 지식 구조와 사고체계를 느끼고, 낡은 절상업에서 새로운 절상을 넘어 새로운 절상업에 도전하고 싶다는 생각이 들었다. 조건이 있다면, 우리의 사명책임을 새로운 세대에 맡기고, 그들이 기업의 새로운 탈바꿈 을 완수할 것이다"고 밝혔다.

주성

… 로 삼다

‘ 감전 ’ 의 작품은 《 방매망 》 운영 성과가 미처 예상하지 못했으며, 전기 쇼핑에서 가져온 충격 아래에서 전통 문점 경영은 전형과 재고에 직면하고 있다.

지난해에는 더 이른 시기에 주성건은 이미 새로운 상업모델을 만들기 시작했다.

2015년 4월 미방은 APP 를 배출할 때 18세 아들인 주본웨이가 이 프로젝트에 올랐다.

기자는 당시 ‘유범 ’이라는 APP 의 창의는 주주주권 위드가 주도한 것으로 취재됐다.

이후 핫한 온라인 프로그램'기발설'의 유명 스폰서도 미방 의상으로 매니지먼트를 매치해 모범적인 수준에 대한 회사의 중요시점을 엿볼 수 있는 데다 주국위도 여러 차례 프로그램 녹화 현장에 등장했다.

재편관리층

많은 사람들이 보기에 미방 의상은 확실히 ‘ 아프다고 결심하고 다시 태어난 사거리 ’ 에 이르렀다.

2008년 미국 의류는 심교소에서 출시되었다.

출시 후 주식 역시장은 51% 증가하고, 주성건은 160억 위안을 넘어 중국 복식업의 갑부였다.

2010년,

시가가 정상에 이르자 한 때 380억 위안이 넘는다.

하지만 2015년 미국 의류 영업은 상장회사 주주들의 순이익이 4.32억원으로 전년 대비 396.57% 하락한 것은 회사 상장 이래 처음으로 적자, 매장 수는 52220개에서 3800개로 떨어졌다.

2015년 출시 첫 적자 이후

줄곧 적자 그림자를 벗어나지 못했다.

최신 분기 재보 중 이 회사는 영업 수입이 47.11억원으로 전년 대비 8.83% 증가하고 순이익 -1.54억원으로 전년 동기 대비 12.73% 감소했다.

"미방이 오늘 곤경에 처한 이유는 전체 의류 시장의 생산이 과잉, 수요가 위축된 거시적인 요소도 있고, 미방 전략 실수, 전환형이 좋은 기회를 놓치는 문제도 있다"고 말했다.

양대균 국제브랜드 투자 관리 유한회사 회장이 밝혔다.

그는 중국 최초의 기업이 기업의 첫 번째 휘황을 세웠지만, 두 번째 휘황을 창조할 수 있을까. 상대 외국 기업의 경우 역사가 짧았던 중국 기업은 시장 저조 기간, 소비 속도, 인터넷 변화 방식, 상황이 가장 복잡한 시대, 전통기업의 전환이 가장 큰 어려움을 창시자 자체 가치관 업그레이드하는 어려움이 처음이다.

"미방이라는 선택은 용기와 끈기가 필요하다."

양대균 양대균.

메르스본위의 대변인은 이미 주걸륜에서 이역봉으로 변했다.

현재까지, 이번 연도는 이미 포함되어 있다.

한편 상장회사 11개 상장사들은 2대 계승을 마쳤고, 나머지 10개는 1교 지분, 김우차성, 강남고섬, 김힘태, 신과지분, 코끼리 기술 등을 포함했다.

한편 화의형제회장 왕충군의 자왕부 노태아는 유석정 손자 유덕명도 교대를 위해 준비하고 있다.

이런 후계자들은 총체적으로 젊은 화와 고학력의 특징을 나타낸다.

이들 13명의 후계자 중 80후는 11명, 90후는 2명이다.

이 가운데 석사 학위를 얻은 5명, 6명은 해외 구학 배경을 보유하고 있으며, 대부분 현재 취업 기업에서 근무한 경험이 있다.

후계자'2대'는 비교적 좋은 교육 배경과 국제화 시야를 갖추고 기업의 상황에 대해 잘 알고 있는 만큼 청출어람보다 더 나은 것을 기대할 수 있다.

그러나 기업은 경영 과정에서 의사결정자의 능력 영향 외에도 거시경제, 업계 경기 등 다방면의 요소도 기업구성에 중요한 영향을 미칠 수 있고, 2세대 상장회사의 중임을 감당할 수 있을지는 시장의 검증을 거쳐야 한다.

그러나 이번 자녀 인수 업체를 마련하는 것도 신경 쓰이는 일이다.

이날 공지에서

또 같은 기간 회장, 재무 총감, 증권 사무 대표가 변경한 공고, 기존 증권 대표 장타오 대표가 회장을 맡았고, 원재무총감, 회장은 부총재 역할을 맡았다.